第82章 升职（1/2）

第二天，高宏斌就召集了一次县委常委会的扩大会议。

会议的议题，只有一个。

——关於王超贤同志的提拔任用问题。

“同志们，”高宏斌坐在会议桌前，神情严肃，义正辞严。

“我们党歷来强调，要不拘一格降人才。王超贤同志，虽然参加工作时间不长，但能力突出，思想过硬，在枫林村的工作，大家有目共睹。特別是，连省里的周省长，都对他青眼有加。”

“这说明什么？说明我们过去，在选人用人上，思想还不够解放，步子还迈得不够大！”

“我提议，破格提拔王超贤同志，担任『安南县金银花產业扶贫工作指挥部』的常务副总指挥，级別，暂定为副科级！”

“同时，兼任『全省產业扶贫现场经验交流会筹备工作小组』组长！”

“同志们，有什么意见，都说一说吧。”

会议室里，所有常委都愣住了。

副科级！

常务副总指挥！

一个参加工作不到半年的年轻人，一步登天，直接从一级科员，提拔到领导岗位。

这在安南县的歷史上，是绝无仅有的。

所有人都知道，按照干部任用条例，提拔副科级，至少需要三年以上的工作经验。

王超贤这连试用期都还没过呢！

这已经不是“破格”，这是“火箭式”提拔！

所有人的目光，都下意识地投向了县委书记陈远山，和副县长李强。

陈远山端著茶杯，面色平静，看不出喜怒。

而李强，则眉头紧锁。

他了解高宏斌。

黄鼠狼给鸡拜年，没安好心。

高宏斌突然对王超贤这么“好”，背后一定藏著刀子。

虽然暂时搞不懂高宏斌背后到底隱藏著什么目的。

但是高宏斌一定没安好心。

都知道王超贤是跟著自己秘书，自己要是反对，底下人会怎么看你？连自己人都不让进步，谁还跟你干？

更阴损的是，这个提拔程序本身就是个天大的漏洞。回头只要有人拿著《干部任用条例》去市里、省里告一状，別说王超贤，今天在座所有举手同意的常委，都得跟著吃掛落。

到那时，他高宏斌完全可以把责任推得一乾二净，说自己是“爱才心切”，“考虑不周”，再做个不痛不痒的检討，这事就过去了。

可王超贤的政治生命，就彻底完了。

这比直接打压，阴损百倍。

想到这里，李强的后背渗出一层细密的冷汗

会议室里，陷入了短暂的沉默。

几个高宏斌派系的常委，开始见风使舵地发言。

“我同意高县长的提议！我们安南县，现在最需要的就是像王超贤同志这样，有思想，有魄力，敢打敢拼的年轻干部！”

“是啊，英雄不问出处，干部不看岁数嘛！只要能干事，能干成事，就应该大胆使用！”

“周省长都发话了，我们要是还畏首畏尾，那不是思想僵化，是什么？”

气氛，开始朝著高宏斌预设的方向发展。

李强的手，在桌子下面，紧紧地攥成了拳头。

他知道，他必须说点什么。

就在他准备开口的时候，县委书记陈远山，开口了。

“高县长的提议，出发点是好的。”

陈远山一开口，就先肯定了高宏斌。

高宏斌心里一喜。

“大胆启用年轻干部，打破论资排辈，这个方向，我也赞同。”陈远山放下茶杯。

“但是，干部任用，毕竟是件严肃的事情，还是要讲规矩，讲程序。”

“王超贤同志参加工作时间太短，直接提拔副科级，確实与规定不符。这样吧，我提个折中的方案。”

陈远山看著高宏斌。

“级別的问题，先放一放。我们可以先任命他为『指挥部办公室主任』，享受副科级待遇。等这次现场会结束，如果他干出了成绩，我们再来討论正式提拔的问题。”

“这样，既能让他放开手脚去干事，也符合组织原则。同志们，觉得怎么样？”

陈远山这一手“和稀泥”，玩得炉火纯青。

他没有直接否定高宏斌的提议，保住了他作为县长的面子。

但他用“享受副科级待遇”这个模糊的说法，代替了“提拔副科级”这个明確的任命。

一字之差，天壤之別。

“享受待遇”，说白了，就是个临时的、非正式的身份。组织部的文件里，不会有你的名字。你的档案里，也不会有这次的记录。