第68章 面试（1/2）

第二天早上九点，402的会议室里坐满了人。

左城、张磊、陈浩、韩露，四个人坐在长桌的一侧，对面是今天要面试的候选人。简歷已经提前筛选过，能进入面试环节的，至少符合基本要求。

第一个进来的是算法工程师的候选人，叫王磊，三十岁，以前在华威做过两年，后来去了一家创业公司，公司倒闭后一直在找工作。

“介绍一下你之前做的项目。“陈浩问。

王磊侃侃而谈，说了十分钟，主要是关於基站信號优化的算法。他讲了怎么降低信號干扰，怎么提升传输效率，怎么在复杂环境下保持稳定。陈浩听得很认真，时不时问几个技术细节。王磊答得不错，逻辑清晰，思路明確。

“基站优化和卫星通信差別很大。“陈浩说，“卫星的时延变化更复杂，动態范围更大，你有信心能切换过来吗？“

“有信心。“王磊说，“算法原理是相通的，都是优化问题，只是约束条件不同。给我两周时间，我能上手。“

“最后一个问题。“左城开口，“你为什么离开华威？“

王磊愣了一下，然后老实回答：“华威很好，但我想做更有挑战性的事。基站优化做了两年，感觉已经到了天花板，想换个方向。“

“天穹项目比基站优化难得多，你確定能应付？“

“不確定。“王磊说，“但我想试试。“

左城点点头，在本子上画了个勾。

“明天来上班。“

王磊有些意外：“这就定了？“

“我们招人看两点，能力和態度。你有能力，態度也老实，就够了。“

王磊站起身，深深地鞠了一躬：“谢谢左总。“

第二个面试者是硬体工程师，叫李明，应届毕业生，没什么经验，但在学校做过几个物联网相关的项目。

方泽负责面试，问了很多硬体设计的细节。李明的回答有些青涩，但基础扎实，学习能力强。

“应届毕业生我们招得不多。“张磊说，“你能接受从基础做起吗？“

“能接受。“李明说，“我就是想找个能学到东西的地方。工资多少没关係，关键是能参与实际项目。“

“天穹项目涉及很多前沿技术，你来了之后可能要恶补很多知识。“

“没问题，我学习能力还行。“

“试用期三个月，工资打八折，能接受吗？“

“能接受。“

左城在本子上又画了个勾。

上午面试了五个人，通过了三个。下午还有三个人，其中包括马昊。

中午吃饭的时候，张磊凑到左城身边，压低声音问：“城哥，马昊那边......“

“正常面试。“左城说，“不要搞特殊。“

“我知道，但他毕竟是......“

“曾经是。“左城打断他，“现在他和外面的候选人一样，能不能回来，看他自己。“

张磊点点头，没再说什么。

下午两点，马昊准时出现在402的门口。

半年没见，他瘦了一些，头髮也长了，但眼神还是和以前一样锐利。他穿著一件灰色的夹克，手里拎著一个黑色的电脑包。

左城站在门口，看著他。

两个人对视了几秒，谁都没有说话。

“进来吧。“左城最终开口。