第35章 接连提问！（2/2）

“秦天毅同志，你在构想中专门提到了要坚持党建引领產业发展，这一点非常重要，也符合当前的工作要求。”

“但在实际工作中，党建与业务的问题一直比较突出，很多时候党建工作流於形式，没有真正融入到產业发展的全过程。”

“我想了解一下，你提出的党建引领，具体要怎么落实？”

“有哪些切实可行的举措来避免这种现象？”

“汪书记，您关注的这个问题，確实是党建工作在產业发展领域面临的核心难题。”

“也是我们在构想中重点研究解决的问题。”秦天毅语气诚恳地回应。

“为了让党建真正成为產业发展的红色引擎，而不是空洞的口號，我们规划了三项具体举措。”

“第一项是建强组织阵地，將党组织建在產业链上。”他详细阐述道。

“在南部高端製造业带和东部高新技术產业带的核心园区，建立產业联合党支部。”

“打破企业界限，吸纳园区內各企业的党员骨干、技术能手加入。”

“联合党支部由园区管委会党组织牵头管理，定期组织党员开展政策学习、技术交流、经验分享等活动。”

“让党员在產业发展中找到归属感和发挥作用的平台。”

“同时，要求新引进的重点企业同步建立党组织。”

“做到企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员作用就发挥到哪里。”

“第二项是健全融合机制，將党建工作与產业发展深度绑定。”秦天毅继续说道。

“我们计划把企业的党建工作成效与项目审批、政策扶持、评优评先等直接掛鉤。”

“对於党建工作突出、党员作用发挥好的企业，在申请高新技术產业专项基金时给予优先考虑。”

“在用地指標分配、能耗指標调剂等方面给予倾斜。”

“在企业申报省级、市级重点项目时，將党建工作情况作为重要考核指標之一。”

“通过这种方式，引导企业主动重视党建工作，让党建工作从软任务变成硬约束。”

“第三项是创新活动载体，让党员在產业发展中勇挑重担。”他补充道。

“在园区企业中广泛开展党员先锋岗、技术攻关党小组、党员责任区等创建活动。”

“围绕企业的技术创新、產品升级、安全生產、市场开拓等关键任务，设定党员攻坚目標。”

“比如，针对企业遇到的技术难题，组建由党员技术骨干牵头的攻关小组。”

“给予一定的经费支持和时间保障，鼓励党员在技术突破中发挥带头作用。”

“在安全生產方面，由党员担任安全监督员，负责排查安全隱患、宣传安全知识，確保企业生產安全。”

“通过这些具体的活动载体，让党员的先进性体现在实际行动上，让党建工作真正为產业发展赋能。”

汪政认真倾听著，时不时点头表示赞同。

推眼镜的动作也变得舒缓起来，显然对秦天毅的回答颇为认可。

隨后，组织部长李佳接过话茬，提问直指人才工作的核心。

“秦天毅同志，发展高新技术產业，人才是核心要素，没有高质量的人才队伍，產业升级就是一句空话。”

“你在构想中提到了一系列人才引进政策，我想了解一下。”

“这些政策与周边省会城市相比，有什么独特的优势？”

“毕竟，现在各地都在爭抢人才，竞爭非常激烈。”

“我们如何確保能够吸引到真正的高端人才，並且能够长久地留住他们？”