第三十二章坏了，碰到神人了！（2/2）

杨仪看向眼前还处在激动中的年轻人，直接开口拋出橄欖枝：“科隆展结束之后，如果你愿意，可以来蜂群入职。我专门给你成立一个独立游戏工作室，全权由你负责。”

张涛脸上的激动瞬间僵住，眼神里泛起明显的犹豫。

做独立游戏虽然收入不稳定、处处碰壁，但胜在绝对自由，不用受大厂条条框框的压榨，更不用当熬夜卖命的牛马。

他当初就是受不了大公司的职场內卷和无脑压榨，才毅然辞职单干的。

杨仪一眼就看穿了他的顾虑，心里难免有些惋惜，强扭的瓜不甜，他也不想强人所难。

但转念一想，话不说透太可惜，不如把底牌亮出来，万一能打动对方呢。

他轻咳一声，放缓语气，直接报出了毫无套路的实打实待遇：

“工作室负责人，底薪两万起，早九晚六非必要不加班，上五休二全额双休，七险二金全额缴纳，法定节假日三倍加班费，年底固定15薪到18薪，游戏如果爆款大卖，额外年终奖上不封顶。”

原本还在心里权衡利弊、纠结自由与安稳的张涛，在听完这一整套碾压国內所有大厂的神仙待遇之后，大脑当场停机，彻底停止了思考。

下一秒，他猛地衝上前，双手紧紧攥住杨仪的手，用力到指节发白，声音控制不住地发颤，激动得几乎要哭出来。

“老板！我觉得我明天就能入职！”

杨仪看著眼前面颊通红、眼神狂热的张涛，费力地把自己的手从他的紧握中抽出来，忍不住轻笑出声。

“不著急，你这款游戏先以你个人名义上线我们的群蜂平台，处理完游戏上架的问题后再来公司报到就行。”

这游戏设定，还是不要放在公司里了，別惹上不必要的麻烦。

“我明白了！绝对没问题！”

张涛重重地点头，神情郑重得像是在许下誓言。

从这一刻起，他就是蜂群科技的人了。

老板给出这么顶格的诚意和待遇，他这辈子都要忠心耿耿，绝无二心。

刚下定决心，张涛突然像是想起了什么重要的事，脸色纠结了片刻，还是咬咬牙，吞吞吐吐地开口。

“老板，我还有几个朋友，现在还在大厂里耗著，能力绝对过硬，这款游戏的设计和开发，他们也全程参与出了力。如果我能劝他们一起辞职过来，咱们公司……收不收人？”

杨仪略微思索，当即乾脆地点头应允。

“可以。基础月薪一万二，入职后跟著项目参与开发，我会按实际能力和表现调整薪资、晋升职级。”

与其从零开始帮张涛搭班子、耗磨合期，不如直接收下他现成的成熟小团队，人手够用就直接开工，缺人再慢慢补充即可。

更何况张涛的创作思路和执行力都很对他的胃口，开发流程成熟老练，是个值得重点培养、独当一面的將才。

望著当场拿出手机、迫不及待联繫老友的张涛，杨仪心里已然有数，这事稳了。

他给张涛留下了夏荷的对接联繫方式，便不再多逗留，带著沈瀟转身离去。

身为一家公司的掌舵人，和普通员工可以隨和亲近、打成一片，但对未来要独当一面的管理层、核心负责人，必须始终守住分寸，保持该有的距离感。

太过亲昵，反而容易失了威严，往后不好立规矩、做管理。

把控好亲疏边界，才是长久驭人之道。

当然，这话也不是绝对。

要是这位管理层足够漂亮出眾，那所有规矩自然都可以另说。

毕竟，谁又能说，恰到好处的见色起意，不是一种独属於掌权者、更管用的驭人之道呢？

只能说，杨仪是懂欲人之道的。