第210章 饿了吗（2/2）

庾明轩补充了一句：“而且，各位別觉得我多虑。以现在的竞爭烈度，我们ly科技的各个部门里，未必就没有他们几家安插进来的內线。”

林渊深深地看了一眼庾明轩。

举一反三，心思縝密，这个人做事实在老辣。

“嗯，我同意你的观点。市面上只要是有名有姓的大型团购平台，我们都要安插人进去。”林渊转头看向潘海波，“潘总，这个任务交给你，能做到吗？”

潘海波站起身，拍著胸脯开起了玩笑：“林总，只要您经费给够，別说派人去了，就是让我亲自去王兴手底下递简歷当臥底，那我也可以。”

眾人一听，都忍不住笑出了声，原本有些紧绷的会议室气氛，终於变得轻鬆活跃了起来。

林渊也跟著笑了笑，隨后收敛了笑意：“好，这件事情就这么定了。这是我们未来的市场部防御和进攻计划。”

安排完运营端，林渊把目光转向了技术部主管郑旭东。

“郑总，手游那边的开发进度怎么样了？还要多久能把游戏打磨好？”

郑旭东翻开手里的进度表，快速答道：“林总，底层代码都没问题。但美工画面优化和各种边界bug处理，估计还得要將近一个月的时间。”

林渊点了点头。一个月的时间还来得及，这样正好能赶上iphone 4发布的前夕。

“行，进度抓紧，安排好手头的一切工作。各就各位，散会！”

……

等到眾人走后，庾明轩留了下来，独自叩开了林渊的办公室门。

门一关，庾明轩的语气变得严肃起来：“林总，隨著我们市场部继续跨省扩张，不能再让潘主管在销售端搞一言堂，一家独大了。”

“这两天我下沉到一线调研的时候发现，整个销售团队虽然有衝劲，但內部严重缺乏竞爭机制。很多人其实是在混底薪吃大锅饭，这样搞下去，我们这支地推团队走不远。”

林渊皱了皱眉头。他並不是对庾明轩的提议感到不满，而是他作为老板，精力有限，確实不太清楚最底层销售团队的具体氛围。

“你的意思是说，我们的地推团队现在存在很大的管理漏洞？”

“是的，非常大。”庾明轩直言不讳地指出癥结，“销售团队如果没有內部竞爭，光靠外部竞品的压力去驱动是行不通的。底下的业务员根本不知道別的公司到底赚了多少钱，也看不到外面同行的工资单，他们没有概念。”

“但是，如果我们內部实行分组竞爭打擂台，那些做销售的就肯定能看清对面小组的业绩，从而算出对面拿了多少提成。眼红对面的收入，他们干活才会真正有拼命的动力。”

庾明轩继续说出自己的判断：“所以必须要设置阶梯式的pk考核。现在潘海波手底下虽然分了几个执行小组，但整个大盘子的绩效和人事权全捏在他一个主管手里。从公司架构的制约和平衡来看，把这么庞大的销售网络全压在一个人身上，对公司的长远发展没有好处。”

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