第184章 人情世故（1/2）

接下来的几天，隨著几项针对性极强的政策落地，聚划算的各项业务终於脱离了最初的混乱，正式进入了平顺的过渡期。

日历不知不觉翻到了二月中旬。

2010年的春节显得尤为特殊，大年初一正好踩中了西方的传统情人节。这种极其罕见的中西合璧日子，被全网网民和各大媒体拿出来津津乐道。

走在金陵市的大街小巷，掛满红灯笼的行道树旁边，往往就紧挨著卖玫瑰花和巧克力的推车，那种极具时代特色的年味和商业消费气氛愈发浓烈。

眼看著马上就要过年了，公司帐上现在也算充裕，林渊原本打算在市中心的高档酒店包个大厅，搞个热热闹闹的年会。

毕竟这段时间，大家跟著他没日没夜地连轴转，是该好好犒劳一下。

但他这个提议刚在管理层会议上提出来，就直接被严克明给毫不留情地毙了。

严克明作为全盘统筹的大管家，给出的理由极其现实，甚至有些冷酷：“林总，办年会这个想法在这个节骨眼上绝对不行。咱们公司最近为了年前抢市场，疯狂招人，底下大部分都是刚入职没几天的地推销售和客服。”

“你想想，年会这种场合，你如果只叫管理层和那几十个老员工，不叫新员工，这叫差別对待。做销售的压力本来就大，如果到时候不请他们来，他们能给你好好干活吗？心里面能没有想法吗？”

“可要是几百號人全叫来，这帐就没法算了。连吃带喝，加上抽奖发红包，这绝对是一笔大几十万甚至上百万的开支。没有这个必要！”严克明敲著桌子强调，“再有钱也不能这么花。一人发点实用的年货，给足过节费和红包意思一下，这在目前的初创企业里，已经是非常仁至义尽了。”

林渊听完，在脑子里过了一遍，砸吧了一下嘴，觉得严克明说得非常有道理，於是立马否决了自己办年会的心思。

这天下午，平时存在感极低、能不说话就绝对不多说一个字的杨光明，却破天荒地主动敲开了林渊董事长办公室的门。

“林总，马上就春节了。您看咱们这边……要给上面哪些领导走动走动？”杨光明极其谨慎地请示道，“我好提前去把东西和资金准备出来，以免到了跟前搞得手忙脚乱的，耽误了您的事。”

林渊脑子里“嗡”的一声，差点把“三节两寿”这个华国最核心、最致命的职场潜规则给忘了！

三节当中最重的就是春节。你要是心里没有领导，那领导心里能有你吗？

你心里都没领导了，让领导来年隨便找个由头，在税务、消防或者各种审批上卡你一下、搞你一下，非常合理吧？

一旦人家在合规合法的范围內搞了你，阁下又该如何应对呢？

这点上林渊可吃过好几回亏，税务审计过一回，又来消防弄了一回，自己还被薅进去待了 8 个小时。

完全合规合法，挑不出一点毛病，你能怎么办？

想到这里，林渊顿时觉得有些头大。

虽然人情世故这一块，林渊自詡做的还是不错的。但是这大半年的高速发展期，他前前后后接触、认识了不少领导。

可是送礼也是有极其严格的讲究和说法的，绝对不是你认识个领导，提著钱就能往人家家里送的。

正在他头疼的时候，林渊眼珠子一转，目光落在了眼前站得笔直的杨光明身上。

对啊，自己是老板，费这个脑细胞干什么？手底下不就有个现成的人才吗？

林渊狗狗祟祟地看了杨光明一眼，索性把皮球直接踢了回去：“杨总，你经验比我丰富。你觉得咱们这个礼，应该怎么个准备法？”