第156章 林渊的手段（1/2）

看到林渊的目光看过来，彭志远又下意识地看了一眼旁边的严克明，眼神有些复杂。

他犹豫了一下，还是摇了摇头：“没什么，林总。反正到时候有具体的后端开发需求，您直接把文档交给我就是了，我都能搞定。”

林渊看著他，脑子里瞬间转过了好几个弯。

彭志远话里有话，而且明显是不好当眾拂了严克明的面子。

这其中的癥结，林渊用脚趾头想都能猜到张正。

张正是林渊在王建国教授那里招来的博士生，属於跟著他打天下的“开国元老”。

但问题是，张正无论是在资歷、技术视野还是大型项目的架构经验上，跟彭志远这种在头部网际网路大厂廝杀出来的核心架构师相比，差了绝对不止一个量级。

让一个三十多岁、年薪大几十万的技术总监，去给一个在读博士当副手，这在技术圈里，属实是有点离谱和过分了。

林渊自己就是写代码出身的，他太懂这种被外行或者技术不如自己的人压在头上指手画脚的憋屈感了。前世他打工的时候，这种气受得太多了。

短暂的沉默后，林渊直接把话挑明了。

“彭总监，”

林渊看著彭志远，语气很诚恳，“我知道你在顾虑什么。你的履歷和技术实力，严总跟我交过底，我也绝对认可。让你来给张正当副手，说实话，太屈才了。”

彭志远猛地抬起头，惊讶地看著眼前这个年轻的老板，显然没料到林渊会把话说的这么直白。

林渊没等他开口，直接给出了解决方案：

“这样，从今天起，技术部拆分为一部和二部。张正带一部，继续负责原有项目的维护和基础应用的开发；你来带二部，全权负责新项目的底层架构和核心攻坚。”

林渊一锤定音，“从职级上来说，你们俩平级，不存在正副之分，都是公司的技术部总监。你直接向我匯报，互不干涉。咱们技术人就用技术说话，谁的项目跑得稳、並发高，谁就在技术部拥有绝对话语权。你看这样安排，合不合適？”

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听到这个安排，彭志远原本一直紧绷的表情瞬间鬆弛了下来。

这就等同於林渊直接给了他一个独立的研发山头，不仅给了他面子，而且以后的產品研发和操作，他都有独立自主权。

“合適！绝对合適！”彭志远眼睛亮了起来，“谢谢林总！”

坐在旁边的严克明，深深地看了一眼林渊。

作为操盘整个架构的hrd，他当然知道彭志远心里的委屈，但他之前实在不好处理张正这个“元老”。

哪怕他开会讲过自己不近人情，那也不可能直接来了之后就把老板之前在的唯一几个员工全部给他开掉，或者说降级。这样做，那就是自己给自己挖坑。

只不过没想到，眼前的这个林总能处理得如此滴水不漏。

既安抚了新来的大牛，又没有直接剥夺老员工的头衔寒了人心，顺手还引入了內部的良性竞爭机制。