第1121章 非常果决（1/2）

王忠认为案子不好办，寧心远即使想办案，也会有重重阻力，可以说出力不討好，那么在这种情况下怎么办？

最好是做一些简单的事情了。

比如查处吃喝的事，王忠在这个时候认识到寧心远很聪明。

一查处吃喝，事情不大，容易做，同时还可以嚇唬人，官场上的人都是要面子的，被查了吃喝，虽然事情小，但影响到个人面子，也会影响到个人进步，所以遇到这种情况，还是要小心些。

王忠想了半天，先是打了几个电话。

“王书记，我知道了，谢谢你。”

“王哥，又要查这事啊，以后吃个饭都吃不安了。”

“王哥，这事查的过来吗？好久没和王哥在一起吃饭了，这个周末我们约一下吧。”

王忠听著电话里人的说话，很郑重地说：“你们不要不当回事，新书记刚来，新官上任三把火，小心烧到你们的头上。”

这话一说，电话里的人才意识到事情需要得到重视，不要往枪口上撞。

王忠打完电话，关照几个小兄弟之后，起身去了寧心远的办公室。

寧心远安排张玲做了这事，他不能无动於衷，要有自己的態度，否则，被寧心远边缘化了怎么办？

领导对待下属最狠的招数是不骂你打你，而是边缘你。

这其实跟小学生一样的，小学生懂什么，但是如果在班里头，被其他同学孤立了，心里头也难受是不是？

虽然，王忠觉得自己在委里头根基深厚，不怕寧心远孤立他什么的，如果寧心远真这么做了，他採取不配合的態度，寧心远工作还怎么开展？

但是，人考虑问题都是从利益最大化的角度去考虑的，怎么做才能利益最大化，这是最重要的。

人家寧心远刚刚搞出一个起手式，你上来就要给寧心远一个大耳刮子，那不是棒槌了吗？

你给人家领导一个大耳刮子，你说人家领导会给你什么？

人家领导就会给你一脚，把你踹的远远的，甚至是让你有牢狱之灾都很难说。

事情不能这么办。

领导只是试你態度，你就认为领导针对你了，反应过激了嘛。

王忠是老成人，要办老成事。

他去了寧心远办公室。

“寧书记，张玲书记和我讲了，要成立暗访组查处吃喝，我安排了一些室的人参与，这件事做的好，体现了从严的要求。”

王忠一走进寧心远的办公室，就和寧心远说起了这话。

寧心远抬头看向他，身子往后一仰，躺在老板椅子上，手一指说道：“王书记，你坐。”

你看，这一次就给王忠看座了，领导是有方法的，千万不要觉得自己比领导高明，如果你比领导高明，组织上就该让你当领导了，为什么不让你当呢？