第47章 研发设计科长！（2/2）

其余如宣传科、政工科、劳资科等科室的科长都没有资格坐上来，只能搬著板凳坐在方桌后的第一排。

这桌子的坐序也算是厂里各个领导同志隱性权力的排名。

眼下又多了一位沈永健，23岁的实权科长，八级工程师。

唯独沈永健自己心中並未多在意，反而更想著保密车间中的实验。

研发设计科的科长，虽然职务上更进了一步，但实际职级並无区別。

他依旧以工程师序列確定工资，科长的工资也没有八级工程师的高，所以工资收入不变，唯独多了份科长的额外待遇。

不少原本供给行政干部的票据物资等等，以后也多了他一份。

至於研发设计科的成员，眼下只从技术科抽调了曹文三和曲嵩二人。

標准的十人名额，得等今年暑假的学生毕业后才会充入科里。

“散会！”

…

“恭喜~！”

会议一结束，无论是厂领导，还是其他科的干部都纷纷涌向他。

沈永健一个个都只是草草回应，便离开这会议室赶往保密车间內。

眼下他思路还沉浸在电晶体的研製之中，並不想在其他地方浪费时间。

好在自这会议后，倒是也没其他人再来打扰他。

……

一周后。

厂里新的二號办公楼开始投入使用。

新楼比起老楼而言会多出两层，且整个大楼每层的空间也远超老楼。

沈永健的研发设计科最先確定，被安排在这栋楼的三楼。

且三楼半层一共三间都归属他支配。

一大二小的空间，一间留给自用之外，另一间暂时给了卓邵文办公。

这位109所来的副研究员，眼下其实还待在厂里一號楼之前的老楼办公，如今总算是匹配了待遇。

另一边，厂里又迎来一件大事。

派往苏方的人员与苏方专家终於来了厂里。

原先派往苏方的一共六十五人，除了六个人的人事在技术科外，其余都归属各个新车间，担任生產班组长。

至於苏方的专家一共来了两人到厂里指导。

相比起沈永健这等留洋学生而言，这两位苏方专家的待遇可远胜於他。

每人每月三百三十元的工资，当然实际是以卢布结算匯入其在苏方的帐户。

这还只是基本工资，早已超过这些专家本身在苏方时的工资收入。

更別提其他待遇，例如沈永健有的生活补贴，住宿补贴等等。

林林总总的算上，一个月收入怕是要超六百元。

没错…这比钱老眼下的工资都要高出近两倍。

除此之外，实际在国內可能的医疗费，交通费，日常节礼和纪念品，包括单独的警卫等等费用也由国內统一支付。

甚至於沈永健还听闻，国內目前还建了专门的疗养所，以便这些苏方专家们平日工作之余活动。

这一系列的待遇，连沈永健都不由得咂舌。

他这个“外来的和尚”在这些“真正的和尚”面前还是不够看的。