第482章 不玩了，一刀致命（1/2）

“太好了，真的是太感谢了！”

刘丽荣立刻激动地握住对方的手，连连摇晃。

“大米……大米果然是有担当的民族企业！有你们帮忙，我们一定能让传音付出代价。”

他嘴上说著违背良心的话，但心里却乐开了。

大米公司的產品虽然不咋地，但是他们的法务还是很靠谱的。

毕竟自从去年在印度市场吃完亏以后，雷布斯就加大了法务团队的建设。

別的不知道，就法务部门那绝对靠谱。

据说这个法务团队足足有500人，有任何问题都可以轻鬆解决。

而且既然对方已经牵手了，肯定会在流量渠道上帮忙造势，別说讹诈和解费了，说不定还真能在官司上咬下传音一块肉。

“客气话就不多说了。”

法务顾问抽回手，直接聊起了正事。

“打官司主要讲究证据量，麻烦您把相关材料都拿出来吧？

比如传音恶意挖角的书面证据、私底下联繫在职员工的邮件或者录音，员工的竞业限制协议，还有他们恶意倾销，打压市场的相关数据。

我们先梳理一下，这样回头开庭的时候也更有信心。”

刘丽荣脸上的笑容瞬间僵住了，隨即訕訕地摆手:

“有有有！当然有！

你们稍等，让秘书去拿。”

他转身走出会议室，额头上却冒出了冷汗。

他之前光顾著炒舆论，根本没准备什么正经的证据。

所谓的恶意挖角，全是他一张嘴说出来的，哪有什么实锤。

不然传音怎么可能动手这么快。

但十几分钟后，秘书还是抱来一摞厚厚的文件，摆在了茶几上。

他还让助理给两位倒了一壶好茶水。

两位法务顾问看到这么多材料，瞬间觉得稳了，这次出差真的是捡了个好活。

翻著翻著他们意识到了不对劲，眉头皱得也越来越紧，然后两人对视一眼，瞬间觉得自己被耍了。

因为文件里就是一些非常正常的离职申请单，还有一些就是网上下载的诚信招聘信息图，以及卢伟斌入职传音的新闻报导。

全都是一些模稜两可的东西，没有任何一样能直接证明传音存在恶意挖角或者不正当竞爭。

“刘总，”法务顾问放下文件，语气里明显带著失望，“就这些？”

“啊，这还不够吗？”

刘丽荣硬著头皮说道。

“你看，这些都是我们的核心gg，乾的好好的，突然集体离职去了传音。

而且这些还都是卢伟斌签的字，这还不能证明他们恶意挖角吗？

还有卢伟斌，因为我很清楚，在金立干了10多年，绝对不会那么容易就走，肯定是传音开出了天价条件！”

“法律上讲，员工有自主择业的权利。”

另一位法务在旁边耐著性子给他解释了一下。

毕竟这些离职理由全都是清一色的拖欠三个月以上的工资，如果他没看到的话，最多的拖欠了五个多月……

如果把传音惹恼了，说不定还要起诉他拖欠工资，让他赔员工钱。

带头的负责人也咳嗽了一声，刘丽荣的注意力立刻转到了他的身上。