第26章 破釜沉舟（2/2）

赵春兰鼓足勇气，“厂长，新的劳动纪律、生產规程这些是不是再等等会比较好一点，我担心这么弄厂內职工的意见会很大，而且真要执行下去也有一定的难度。”

执行的难度，霍向东心里自然明白。

“等？咱们等的下去吗，赵主任？”

赵春兰尷尬笑笑，指尖无意识地绞著衣角，“厂长，我知道厂里难。可我觉得这些纪律要求的执行，是不是循序渐进比较好？给大家一点，適应时间？”

“这件事没有商量的余地，我还是那句话，不换思想就换人。”霍向东的手指在文件边缘轻轻敲击，发出“篤篤”的声响，窗外的阳光透过玻璃在他眉骨处投下一片阴影，显得眼神愈发深邃。

厂长都说的这么明白了，赵春兰也只得照办，不然就算她也得捲铺盖滚蛋。

1987年11月20日，周五，厂办三楼会议室。

各科室、各部门负责人，还在因王刚被带走谈话、被拷走的洪兴国至今未被放出来人人自危，因此会场纪律都显得比前几次好太多，没人交头接耳。

当大家看到这一次坐在主位的是霍向东，心里驀然鬆了一口气，至少这代表著今天的会，跟人事任命、调动无关，只是日常工作相关的內容。

就在大家暗自庆幸之际，由厂办同志一一发放到在座人手里的文件，无异於又是一枚重磅炸弹。

刚刚还安静的会场，立马多出不少嗡嗡嗡的声响。

“工资结构优化、人员结构优化，对於45以上职工分流安置，45岁以下中、青年职工开展全面绩效考核？考核不达標奖扣除奖金、年底福利，全年累计三次不达標开除？！”

“各岗位，实行多劳多得制，这不是要人命嘛！”

“上下班严查隨身携带物资离厂......”

“清查幽灵职工，对於干部的升迁不以资歷作为唯一要求，以能力为第一位......”

会议室里的议论声越来越大，各科室负责人你一言我一语，脸上都写满了震惊。

这次的制度改革，简直前所未有，比他们想像中还要严苛百倍。

霍向东双手交叉放在桌上，静静地等待议论声平息。

待会议室重新安静下来，他才缓缓开口，“我知道大家都在想什么，觉得这些规定太严厉？认为执行不下去？”

秦书田也是第一次看到这份文件，同样被霍向东这铁腕手段震惊得合不上嘴，这哪是改革，分明是要掀桌子！

他心里给出了这么一个评价，转念一想这或许是个不错的机会，他倒要看看霍向东后面怎么收场。

就以这些制度执行下去，厂里的职工不骂娘才怪了。

霍向东扫视在场每一个人，目光如炬，“但我要告诉各位，这已经是考虑到实际情况后的折中方案。我们厂现在是个什么情况？每个月亏损十几万！今年县里给我们的安定团结贷款已经所剩无几，再不改革，明年开春我们就得停產！”

“所以，必须打破大锅饭、铁交椅，让勤恳工作的人多劳多得，能者上庸者下，提高生產效率！不讲条件、不听困难，只要结果！今天是通知，不是商量！”