第450章 一路走来，都是朋友（1/2）

第450章 一路走来，都是朋友

满堂喝彩：全场观眾一起大声叫好，表示对某人或某事的精彩表演或讲话效果的肯定和讚扬。

这是“满堂喝彩”的成语意思。

陈著刚才的那句话，就起到了这种效果。

突发某件意想不到的意外后，用一种“不贫嘴滑舌，不譁眾取宠，不高谈阔论，也不是低级趣味”的方式，帮自己或者別人化解难堪。

等到大家反应过来，只会觉得“臥槽，真是妙啊！”，甚至还有一种风淡云轻的“艺术感”。

移动的盛育才经理更是有点感激了。

这可是在领导面前，自己的一个小失误，居然能被升华成【美好祝福】，把面子稳稳的抬住了。

“陈总的未来不可限量，我干了！”

盛育才把酒盅里的茅台，直接倒进了嘴里，然后翻过来给陈著看看，表示自己一滴没剩。

这就是一种不宣之於口的感谢。

另外他还决定，待会陈著提出帮忙要求的时候，只要不是特別的为难就答应下来。

不仅仅因为陈著和郭家茂的关係，这本就是一个有能力、有胸怀、值得相交的年轻人实际上喝到了这里，由於陈著的表现，他的年纪几乎要被大家忽略，更像是一个平辈论交的朋友。

“朋友”这个词是陈著所喜欢的，他是体制內的领导重生，一般不会用暴虐的手段打开局面。

更喜欢像浣宗溪水一样。

钱，无声无息的赚了。

关係，也不知不觉的结交了。

“咳！”

郭家茂也在心里称讚陈培松这个儿子的发挥，总是能超出自己的预料。

现在感觉时机更好一点，於是郭家茂又咳嗽一声，再次开口道：“陈著，现在学习网有没有遇到什么困难，盛总他们商场经验丰富，没准能够帮你解决。”

这一次，盛育才不再像刚才那样沉默了，他主动回应道：“郭局说的对，我们能多提供几条思路也是好的。”

移动、联通和电信虽然都是运营商，不过彼此之间也存在竞爭关係。

但是在2008年的2g时代，移动发展最好。

因为它的“全球通”、“动感地带、“神州行”三大品牌，主打不同人群取得了巨大的成功，把其他两家压得死死的。

现在盛育才又主动表態向郭家茂靠拢，联通的李云鹏和电信的金涛不甘落后，纷纷表示愿意为广州的教培行业添砖加瓦。

“谢谢盛总、李总和金总的支持，困难其实没有，但要说不方便的地方，还真有一点—.”

陈看先客气的感谢，然后缓缓道来：

为了更好的和家长会员进行沟通，第一时间收集反馈信息，溯回打算推出一款【內部】软体。

“內部”这两个字，陈著虽然没有加重音，但是他来来回回说了好几遍，就是让所有人觉得，这仅仅是一款针对学习网会员用户的软体。

但是呢，现在很多家长別说註册软体了，手机也仅限於打电话和发简讯的功能。

所以，能不能请三大运营商开放一个手机认证埠，让家长们仅用手机號码就能实现一键註册和登录。

“本来呢，qq也可以。”

陈著还假悍悍的嘆道：“但是我爸妈那个年纪的人，他们哪里有qq號啊，打电话沟通的成本又太高了，所以我们才打算自己搞个內部软体，降低成本提高效率。”

“噢——”

李云鹏和金涛听了，互相对视一眼。

盛育才谁都没看，他原来以为陈著是想承包什么业务，然后趁机多捞点钱。

这很常见。

比如说移动有个项目要外包出去，虽然早就確定了b公司接手，但还是用招標的方式走个流程，最后稳稳的落入b的手里。

项目呢，实际上只需要50万就能做好，但是预算的总资金是400万，那350万就是b能赚到的钱。

当然实际情况中，远不止赚350万。

后续维护要不要钱？系统升级要不要钱？人员培训要不要钱？专家调研要不要钱？

总共加起来，很可能奔著1000万的预算去的。

盛育才手里確实有类似的项目，但是已经谈妥了相关公司，如果陈非著要插一槓子，

那就有点为难了。

儘管他相信以陈著的情商，肯定知道赚来的钱如何分配，平衡所有关係。

就在纠结的时候，听到陈著只是想开放一个手机认证埠，对公司又没什么大影响盛育才突然有一种“高射炮打蚊子”的感觉。

“这点小事，让郭局打个招呼不就行了？”

这也是联通季云鹏和电信金涛的心底想法。

又是炳胜又是茅台的，而且墙角还摆著一箱箱茅子，他们甚至感觉陈著这个人有点太懂事了。

由於刚才被盛育才抢了先，李云鹏这次率先说道：“回去以后我和技术部门开个会，

不过由於权限问题，只有广州的联通號码才能一键註册。”

“我们应该也可以！”

金涛紧接著表態。

盛育才是最后一个同意的，但他却继续说道：“我觉得这个適合省內推广，如果需要的话，我可以向上面打报告。”

“谢谢盛总好意，我们想先把广州本地的会员服务好。”

陈著婉拒了这个要求。

目前局限在广州一个地区，实际上就相当於对“回信”软体的一种大规模测试，寻找bug和不足，並且添加相应的功能。

这条赛道目前没有竞爭对手，倒是不急著一周之內就要大范围的宣传，做好了万全准备再说。

至此，陈著的要求看似已经被满足。

不过他的看法是，交情归交情，好感归好感，最稳定的合作方式还是利益捆绑与交换就像中大一样，现在捆绑的这么深，每当遇到什么事，校领导都会站出来帮忙摇旗助威。

於是，又经过两轮热烈的推杯换盏后，陈著提出“中华计算机软体科学研究所”刚刚成立，人手相当缺乏，能不能请三位经理推荐点人才过来。

“最好是三位大哥日常熟悉的，一个月2万起步。”

陈著清了清嗓子说道。

已经不知不觉的称兄道弟了，另外，他特意点出“日常熟悉”这个定语。

本来，盛育才他们还真的在脑海里搜罗合適的高级工程师，后来听到“2万”这个数字，转瞬明白了陈著的意图。

因为真正想招工的企业，不会在人都没接触的情况下，直接开出薪酬的。

其次，2008年的高工，也值不了两万。