第372章 2008年的除夕（2/2）

奶奶又很明確的补充一句：“如果真会影响了弦妹儿的发展，我觉得在广州没什么问题！”

陈著心里鬆了一口气，虽然好像兜兜转转，最后居然要看cos姐在书画比赛上的最终名次。

但是以她绘画时展露出来的那种意境和灵气，陈著非常有信心。

吃完午饭以后，陈著又等了一会，把俞弦蒸好的叶儿粑带回家。

她还做了挺多的，其中既有给陈著父母，也有给关教授，当然还有吴妤的份。

陈著对这些甜糯的小吃兴趣不是很大，当然也可能他的身体年龄还比较小的原因。

有研究表示，人的年纪越大，对甜食的喜好程度越深。

陈培松和毛晓琴下班后，看到冰箱里的叶儿粑，瞬间明白这是从哪里来的。

他们欣然收下，第二天让陈著从家里带一些河源的酿豆腐给俞弦和奶奶。

这不仅是一种礼尚往来的礼貌，更像是同意两个孩子正常交往的友好信號。

时间一天天的推进，距离2008年的春节已经越来越近了。

因为陈培松和毛晓琴工作的特殊性，陈著他们家春节安排一直都比较“隨缘”

隨缘的意思不是隨意，实在是没办法提前做计划。

毛晓琴还好一点，医院都会有值班安排，很少碰到需要召回所有休假医生的大事件。

但是老陈那边不行，他这种一线的基层领导，越是这种重要节假日，越是需要领导亲自值班，確保人民群眾度过一个祥和美满的春节。

以前的陈著很不理解，怎么大年初一父亲还要去办公室。

后来陈著也成为领导以后，很快就明白了其中的奥妙。

第一个就是安抚下属。

想想那些股级科级的下属，平时被当牛做马使唤了一整年，也该让他们休息一下了。

这样第二年再指挥的时候，领导心里不会有什么愧疚心理。

第二就是利於统筹。

我们不管什么时候都是以“稳”为主，尤其春节这种节日，否则寓意和影响非常不好。

领导亲自值班，一旦遇到突发情况，他们的身份可以快速调动一些资源去解决问题。

第三也是最重要的一点，上级早有文件要求，切实落实【领导带班和干部值班制度】。

尤其是特殊时期，这一条贯彻非常彻底。

在2019年到2022年这段日子的春节，陈著值班时经常接到上级的“抽查”。

就是突然往你【办公室】的【座机】打电话。

第一个没接，可能是有事。

第二个没接，也许是没听到。

第三个没接，儿乎能確定你没在办公室。

如果没有合理的解释或者过硬的关係，妥妥的大范围通报批评。

在直属领导的任期內，基本可以宣告后续提拔或者升职和你没关係了。

即便2008年没什么大事，检查制度也没那么严格，陈培松初一上午也要回办公室溜达一圈。

幸好毛医生年前会挤出些时间，拉上陈著去买年货除了福字贴和对联以外，还有开心果、徐福记酥糖、金桔盆栽等等。

陈著自打有记忆开始，总觉得每次过完年，沙发底下都藏有桔子树的黄色枯叶·...

可能陈著的期末考试成绩还不错，买年货时毛太后都没有询问专业课的学习，她难得关心下公司的发展。

陈著也是老老实实的匯报，因为“家教”这个行业特殊性，在广州过年的员工都被要求回来加班。

当然加班费也很可观，各种提成翻了三倍。

比如说原来发展一个新会员有39元的提成，现在直接变成了117元。

春节这一个月下来两三万都是很正常的收入，大家瞬间没了怨言，並且做起来还很有干劲。

陈著这是为了保证学习网的正常运营，维护好来之不易的良好口碑，选择和员工一起分享这款蛋糕。

毛晓琴始终没有打听关於宋时微或者她家的任何情况。

毛医生是个很有原则和底线的婆婆，既然儿子选择了俞弦，她就不会再心心念念“前儿媳妇”了。

实际上陈著也快两周没有见过sweet姐了。

她开始被陆教授禁足，后来又去了珠海走亲戚，两人都只能通过qq保持联繫日子就这样不紧不慢的过著，稀鬆寻常但又有种平静的充实感，转眼除夕已至。

陈著重生后的第一个春节。