第7章 新的奖励(1/2)
曹伍看向办公室中所有人:“明天上午我有一场结肠癌手术,你们所有规培医生都去手术室观摩。”
隨即,他又看向卓灼:“你也来!”
曹伍作为急诊科主任,除了管理急诊科,还出诊,同时还有教学任务。
每周都有一节课给所有轮转、规培、进修和实习医生讲课。
明天上午的结肠癌手术,就是课程。
手术结束后会和医生討论病例,会询问医生们对手术的看法和理解。
当然,这种级別的手术,刚开始实习的医生因为基础弱,是不需要观摩的。
隨即,曹伍便转身离开。
“可以啊,卓灼!”
曹伍刚离开,沈纪恆就兴奋大叫。
沈纪恆拍著卓灼的肩膀:“我早就看出来,你未来不简单。”
“卓爷,苟富贵,勿相忘!”
卓灼斜瞥一眼沈纪恆:“那你说说,什么时候看出来我不简单的?”
沈纪恆:“……”
沈纪恆有时候真佩服卓灼这自恋的性格。
说好听点叫自信,说难听点叫自恋。
还好他长一张帅脸,否则就是普信了。
而卓灼的自恋又不惹人厌的样子,他是真学不会。
好似他天生就应该自信,任何事在他面前都得偿所愿。
林柏推了推鼻樑上的眼镜:“曹主任成为你的带教老师,你大概率能留在本院了。”
华川医院是南川省最好的医院,华国最顶级医院之一。
每年想留在华川的医生多如牛毛,但华川对医生的能力要求非常苛刻,寧愿缺医生,也不要能力弱的医生。
而想进华川有五种方式。
第一种,应届医学博士,並拥有规培证,丁衡等拿到规培证后就是这种。
第二种,华川医学院八年制毕业,在华川完成轮转和规培,卓灼三人是这种。
第三种,华川医学院博士后。
第四种,社招医学博士。
第五种,本科或硕士在华川医院规培留院。
其中留院概率最高的是第二种和第三种。
第一种留院概率中高。
第四种概率很低。
第五种没有任何可能留在本院,去分院留院概率中等。
卓灼成为曹伍的学生,在曹伍的带领下,外科技术会有很大提升,大概率能留在华川医院本院。
“嗤……”一旁响起嗤笑声。
卓灼三人立即看去,发现是丁衡在嗤笑。
三人不理他,他们也看出来,丁衡这种人很討厌,你要是理他,他反而来兴趣继续嘲讽你,你要是不理他,他过会就消停了。
“这才刚开始实习,就想著留院。”丁衡看卓灼三人不理他,他就自顾自的说:“是不是想的太早了。”
“別以为主任成为你的带教老师,你就高枕无忧,主任对学生的要求很高的。”
“要是你能力差,一定会被主任踢走。”
“而且,能不能留在华川,又不是主任说的算。”
“那也比你强。”沈纪恆可不是好脾气,他怒视丁衡:“你一个海归博士,不留在你美爹那,回国找什么优越感,是不是没通过住院医考试,被筛选掉了。”
美利坚的医生收入非常高,比华国的医生收入高很多。
高收入代表著考试高淘汰率。
美利坚的住院医考试堪称地狱级,比清北录取率还要低。
“你……”丁衡猛然站起身怒指沈纪恆,整张脸都黑下来了。
这是他的逆鳞,谁都不能说。
他確实是没通过美利坚住院医考试,才回国的。
他当时想的是,既然美利坚住院医考不过,回国后凭藉他耶鲁大学医学院博士,进华川这类华国顶尖医院应该非常容易。
“怎么?”沈纪恆冷笑:“你还要动手啊,要不咱们去於主任面前动手试试。”
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