第7章 新的奖励（1/2）

曹伍看向办公室中所有人：“明天上午我有一场结肠癌手术，你们所有规培医生都去手术室观摩。”

隨即，他又看向卓灼：“你也来！”

曹伍作为急诊科主任，除了管理急诊科，还出诊，同时还有教学任务。

每周都有一节课给所有轮转、规培、进修和实习医生讲课。

明天上午的结肠癌手术，就是课程。

手术结束后会和医生討论病例，会询问医生们对手术的看法和理解。

当然，这种级別的手术，刚开始实习的医生因为基础弱，是不需要观摩的。

隨即，曹伍便转身离开。

“可以啊，卓灼！”

曹伍刚离开，沈纪恆就兴奋大叫。

沈纪恆拍著卓灼的肩膀：“我早就看出来，你未来不简单。”

“卓爷，苟富贵，勿相忘！”

卓灼斜瞥一眼沈纪恆：“那你说说，什么时候看出来我不简单的？”

沈纪恆：“……”

沈纪恆有时候真佩服卓灼这自恋的性格。

说好听点叫自信，说难听点叫自恋。

还好他长一张帅脸，否则就是普信了。

而卓灼的自恋又不惹人厌的样子，他是真学不会。

好似他天生就应该自信，任何事在他面前都得偿所愿。

林柏推了推鼻樑上的眼镜：“曹主任成为你的带教老师，你大概率能留在本院了。”

华川医院是南川省最好的医院，华国最顶级医院之一。

每年想留在华川的医生多如牛毛，但华川对医生的能力要求非常苛刻，寧愿缺医生，也不要能力弱的医生。

而想进华川有五种方式。

第一种，应届医学博士，並拥有规培证，丁衡等拿到规培证后就是这种。

第二种，华川医学院八年制毕业，在华川完成轮转和规培，卓灼三人是这种。

第三种，华川医学院博士后。

第四种，社招医学博士。

第五种，本科或硕士在华川医院规培留院。

其中留院概率最高的是第二种和第三种。

第一种留院概率中高。

第四种概率很低。

第五种没有任何可能留在本院，去分院留院概率中等。

卓灼成为曹伍的学生，在曹伍的带领下，外科技术会有很大提升，大概率能留在华川医院本院。

“嗤……”一旁响起嗤笑声。

卓灼三人立即看去，发现是丁衡在嗤笑。

三人不理他，他们也看出来，丁衡这种人很討厌，你要是理他，他反而来兴趣继续嘲讽你，你要是不理他，他过会就消停了。

“这才刚开始实习，就想著留院。”丁衡看卓灼三人不理他，他就自顾自的说：“是不是想的太早了。”

“別以为主任成为你的带教老师，你就高枕无忧，主任对学生的要求很高的。”

“要是你能力差，一定会被主任踢走。”

“而且，能不能留在华川，又不是主任说的算。”

“那也比你强。”沈纪恆可不是好脾气，他怒视丁衡：“你一个海归博士，不留在你美爹那，回国找什么优越感，是不是没通过住院医考试，被筛选掉了。”

美利坚的医生收入非常高，比华国的医生收入高很多。

高收入代表著考试高淘汰率。

美利坚的住院医考试堪称地狱级，比清北录取率还要低。

“你……”丁衡猛然站起身怒指沈纪恆，整张脸都黑下来了。

这是他的逆鳞，谁都不能说。

他確实是没通过美利坚住院医考试，才回国的。

他当时想的是，既然美利坚住院医考不过，回国后凭藉他耶鲁大学医学院博士，进华川这类华国顶尖医院应该非常容易。

“怎么？”沈纪恆冷笑：“你还要动手啊，要不咱们去於主任面前动手试试。”