第十八章 【超人能力系统化强化与价值转化整体方案】（2/2）

至於今日组装的反射镜，想必也是因为这个报告而提前製造並空运过来的，不然不会安装的如此快速。

【2.短板针对性补强】

【针对氪石（类比，非必须为氪石）等克制因素，组织材料学家研发……】

这里就不用多看了，周青直接跳过。

【……针对魔法等非常规攻击的薄弱性，联合超自然现象研究机构（若存在），整理魔法攻击的类型与规律，制定规避与防御策略；研发魔法抗性训练课程，通过模擬魔法攻击环境，提升超人的身体適应性与应急反应能力。】

“魔法？”

“流浪地球世界，不存在魔法，这一点也可以直接跳过……”

周青手指滑动文件。

【3.实战技能优化】

【邀请军方特种作战教官、格斗专家、战术分析师，为超人设计实战战术训练。內容包括团队协作战术（与军队、救援队配合执行任务）、非杀伤性制敌技巧（应对恐怖分子、暴乱分子等目標）、高价值目標保护策略（如保护重要人物、核心设施），弥补其“力量强大但战术经验不足”的短板。】

“……我是超人，让我去练武？”

周青无奈。

超人就讲究一个大力出奇蹟，而且简单直接对超人而言，则是最优解，何必要下去和人进行回合制对战？

脑袋有问题吗？

当然，相关战术方面是可以学习的。

先跳过这一点：

【开展极端环境適应性训练，模擬深海、地心、宇宙真空、强辐射带等环境，让超人在可控条件下熟悉极端环境对身体的影响，提升在特殊场景下的任务执行能力……】

【三、特殊能力拓展与价值转化阶段】

【……】

【四、风险防控与可持续发展阶段（长期执行）】

【……】

【五、方案执行保障机制】

【1.组织保障：成立由国家最高层牵头的“超人战略管理委员会”，统筹方案的执行与调整，协调各部门、各领域资源。】

【2.资源保障：设立专项基金，保障检测、训练、研发等各项工作的资金需求；优先调配顶尖人才、先进设备与核心技术，为方案落地提供支持。】

【3.沟通保障：建立智囊团与超人的常態化沟通机制，每周进行工作例会，及时反馈训练效果、任务情况与心理状態，根据实际情况动態调整方案內容。】

【……】

大致过了一遍文档，只能说，国內对於自己这个超人的安排，更多的是求稳。

同时也尽力探索著让自己变强的方式。

“文档看完了吧？国內又有新的动作……”

就在此时，张建国適时地发来信息：

“国內打算在方舟號空间站，亦或是在近地轨道，为你修建专门的太阳辐射聚能装置……”