第二十五章 赵明远的辞职（1/2）

第25章赵明远的辞职

赵明远回到公司后的第一周，一切都很正常。

他照常上班，照常开会，照常审批项目文件。他的办公室里掛著那张“我们在创造新的物种”的海报，他的桌上摆著普罗米修斯项目的进度表，他的电脑里存著下一阶段的研发计划。表面上看，他还是那个意气风发的技术副总裁，那个被称为“造物主”的男人。

但他已经不一样了。

他每天早上提前一个小时到公司，把自己关在办公室里，握著那块石英石。白色的光在晨光中几乎看不见，但他能感觉到它在发热，在脉动，在提醒他——你是谁，你从哪里来，你要到哪里去。

然后他把石头锁进抽屉，开始一天的工作。

他的第一个目標是拖延。

普罗米修斯项目的下一阶段是灵长类动物实验，需要採购一批猴子，需要审批一笔巨额经费，需要协调多个部门的资源。赵明远利用他的职权，在这些环节上製造了看似合理、实则致命的延迟。採购合同“不小心”填错了规格，审批报告“恰好”遗漏了关键数据，部门协调会“刚好”安排在所有关键人物都不在的时间。

进度慢了。不是停，是慢。慢到不会引起怀疑，慢到不会被上级追问，慢到可以让更多的人有时间醒来。

他的第二个目標是削弱。

项目团队里有几个核心成员，是普罗米修斯项目的狂热信徒。他们相信脑机接口是人类进化的下一步，相信写入知识是教育的革命，相信他们是未来的创造者。赵明远开始“调整”他们的工作方向。他把最激进的工程师调去研究边缘问题，把最聪明的研究员派去参加无关的培训，把最忠诚的项目经理安排去负责已经完成的工作。团队的力量被分散了，核心的进度被拖慢了，关键的技术节点被搁置了。

没有人怀疑他。因为他是赵明远，是项目的发起人之一，是“造物主”。他不会害自己的项目。

他的第三个目標是瓦解。

他找到了项目团队里那些已经开始怀疑的人。不是用语言，不是用石头，而是用一种更隱蔽的方式——他会问他们一些问题。你觉得这个技术真的安全吗？你觉得写入知识之后，人还是人吗？你觉得我们的后代，会感谢我们吗？

他不给他们答案，只给他们问题。问题像种子，种在心里，在夜深人静的时候发芽。他开始看到有人不再那么狂热了，有人开始犹豫了，有人开始问他更多的问题。

一切都在按计划进行。

但意识体比他更快。

第十一天，赵明远走进办公室的时候，发现桌上多了一份文件。是董事会的最新决议——普罗米修斯项目进入“加速阶段”，所有审批流程简化，所有资源优先保障，所有延迟必须书面说明。

他翻到最后一页，看到了董事长的签名。日期是昨天。他昨天还在会上，没有任何人提到这个决议。这意味著，这个决议是在他不知情的情况下通过的。这意味著，董事会里有人在瞒著他。

赵明远坐在椅子上，沉默了很久。他打开抽屉，拿出那块石英石，握在手心。白色的光在日光灯下几乎看不见，但他能感觉到它在发热。它好像在说：不要怕，你不是一个人。

他拿起电话，拨了王璐的號码。

“你看到那份决议了吗？”

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“看到了。”王璐的声音很低，像是在压抑著什么，“我刚刚才知道。没有人提前通知我。”

“他们在清理门户。”赵明远说，“我们被发现了。”

“不是被『人』发现的。”王璐说，“是被『它』发现的。意识体知道我们在做什么。”

赵明远沉默了几秒钟。“你怕吗？”

“怕。”王璐的声音有些发颤，“但我更怕回到以前那个我。那个什么都不知道、什么都不怀疑、什么都相信的我。”

赵明远握著石英石，感受著它的温度和脉动。“我也是。”

当天下午，赵明远走进了ceo办公室。