第19章 摸著李然过河（2/2）

直到哆哆嗦嗦的签好合同，人才缓过来。

不多时，联合工业的官网上，隨车家电的身影出现在凌云su7的介绍页內。

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四月到六月，高景明是卯足了劲的在招人。

考虑到下半年工厂扩建完工，届时为了保证联合工业製造厂的正常运转，至少需要配置50名研究员、120名工程师和1000余名技术工人。

联合工业的薪资待遇绝对没得说，是行业平均水准的5倍。

因此，招募技术工人和工程师，还是很顺利的。

但是研究员这块儿，遇到了些难题。

博士学歷出身的研究员，虽然看重薪资待遇，但也会考察发展前景和研发能力。

原本不少谈好的人，一听说工作地点在高炉镇，当即表示要考虑考虑。

更有一些人，发现自己的面试官只是大专学歷，隨即翻脸。

气得高景明在掛了电话后破口大骂。

自己好歹也是一个主持过重大项目的b级人才，虽然是副手。

也曾同院士谈笑风生，虽然是敬酒。

那也很牛了好不？！

大专不大专的很重要吗？

我不就是面试的时候提的问题有些难吗。

答不上来就答不上来，我又没笑，值得破防吗？

就剩下用人身攻击来找回自信了，是吧。

he~~tui~~！

被逼急了的高景明，动起了歪脑筋。

在后面的人才招聘中，他绝不先说工作地址。

只要对面同意薪资结构和工作內容，他立马就让財务周洁把工资打过去。

隨后，受到李然【恩情】的影响，这人就算是想反悔也来不及了。

就这样，紧赶慢凑的，人员终究是集齐了。

隨著人员的快速膨胀，管理上的压力也隨之而来。

高景明並不是一个合格的管理人员。

面对庞大的团队，他试图依靠以往管理科研团队的经验去指挥调动庞大的工厂。

虽说有些取巧，倒也勉强算是维持住秩序。

但这种管理方式终究不是长久之计。

好在李然之前將郭舒顏升到了b级。

面对高景明的抱怨，李然迅速让郭舒顏控制住了局势。

不出三天，联合工业彻底稳定下来，开始全力运转。

看著伏案工作的郭舒顏，李然庆幸自己当时的决策。

不然，因为管理不当导致出现什么重大安全事故，自己鋃鐺入狱，那可就成笑话了。

只可惜，地方有些偏，工厂也不是写字楼，体验不到那种站在云端俯瞰芸芸眾生的快乐。

原本李然试过给自己掛载人才灵玉，想著体验一把14岁学会微积分的快乐。

但是被系统拒绝了。

加载不了外掛，自己也不是什么爱学习和钻研的人。

因此，面对任务奖励的物品《牛顿的圣遗物（小）》，李然都没想过要自己用。

自己窝在大后方，不给麾下添乱，已经打贏了99.9%的同行了好吧！

现在自己能做的事情，无非就是利用系统任务和重生前的记忆，对后续的科研路径进行一些规划。

避免麾下的研究员们在一些明知走不通的路上埋头狂奔。

重生前，华夏的科研是摸著老美过河。

追赶並超越之后，开始摸著石头过河。

深一脚，浅一脚，试错成本大大增加。

现在，不用担心了。

有了自己的存在，不用摸石头了，也用不著摸老美。

你们摸著我，我李然摸著系统，带你们过河。