第136章 別急，我在铺垫（1/2）

很快，办公室里恢復了忙碌的景象，但眾人的目光仍然聚焦在门口。

而王承彦还处在震惊当中，久久没能回过神来。

就在这时，江夏转头看向这位“奸臣”，脸上带著平和的笑意：

“请问您是？”

王承彦一个激灵，连忙上前半步，主动伸出手。

“王承彦，工作组副组长。”他点头哈腰的模样甚是殷勤，“江夏组长近来表现活跃，而且重伤初愈就立刻投入工作，实在是令人敬佩啊。”

江夏笑了笑，大方地点点头：“王副组长有心了，还特意准备这种欢迎仪式，也不提前通知我一声。下次就不要这么兴师动眾了，大家的时间都很紧，我们还是要优先確保工作能顺利进行下去。你说对吗？王副组长。”

他的声音不高，但足以让周围几排工位的人都能听到。

话音落下，附近几个埋头干活的组员，手上的动作都微微一顿。

合著刚才那出根本不是江组长或者高层的要求，而是王承彦一个人的主意？

靠！故意搞这种形式主义，耽误大伙时间吗？

隨著一道道不满的视线聚集到身后，王承彦心头一紧，这才反应过来。

轻飘飘的几句话，就把“耽误工作”、“多此一举”的帽子扣回到了自己头上。

这小子还真阴啊。

他笑容不减，但额角已经绷紧：“江组长说得是……”

“好了，事不宜迟。”

江夏的目光转向整个办公区：“王副组长，先把组內成员的名册和分工表给我看看吧。”

“啊？好，好的……”

对於江夏的要求，王承彦有些始料未及。

这小子的切入点还挺刁钻的。

正常情况下，新官上任都会先询问工作进度，以儘快了解现状。

而自己也准备好了一堆圈话来搪塞。

没想到直接就给跳过了？

况且，看名单能看出什么？

王承彦转念想了想，隨即释然。

终究只是个年轻人，大概是初来乍到，想先认认人吧。

“您稍等，我这就发给您。”

说著，他打开终端，添加了江夏的联繫方式，隨后传去了一份文件。

无所谓，想看就看吧。

反正具体工作自己是不会配合的。

我还就不信你小子看个名单，就能整出什么花样来！

收到文件后，江夏往椅子上一坐，开始查阅起来。

“第五司重组整顿专项工作组”总计87人，设有1组长，1副组长。

剩余85人被划分为了4个职能小组：

“纪律审查与稽核小组”，20人。

负责对第五司既往公务、財务以及人员操守进行全面审查。

该组由第二司调查组改编而来，早在专项工作组成立之前，乔知禾案案发之后，他们就已经进驻五司开展核查工作。

“人事编制与资格审核小组”，25人。

负责重新核定第五司的组织架构与人员编制，对留任、转岗以及新进人员进行背景审查与能力评估。

该组成员由第二司审查员，及原五司人事处背景清白的职员混编而成；在兼顾程序规范的同时，充分发挥原有人员的专业性。

“教育与考核改革小组”，20人。

这是整个专项组的核心。

负责擬定术师培养体系与等级评定的全套改革方案。

主体由原第五司专业人员构成，並抽调了其余9所地方术师高等学校的代表，共同参与研討。

“行政与综合协调小组”，20人。

负责工作组內部的日常行政、后勤保障及文书流转，確保各小组间信息畅通，运作有序。

在看完整体架构和名单之后，江夏心中逐渐有了数。

客观地讲，整个工作组的设计堪称精良，框架搭得高效且专业。

“稽查小组”负责破旧，清算过往的人员和错误。

“人事小组”负责立人，確定今后第五司要用些什么人。

“改革小组”负责立新，规划术师教育未来的蓝图。

最后用“综合小组”，確保系统能够平稳运行。

四个小组环环相扣，覆盖了重建工作的所有环节，逻辑清晰，权责分明。

这绝不是临时拼凑的草台班子，而是一个目標明確、设计縝密的专业团队。

不难看出，设计这套框架的人，是真心实意地想重塑第五司，並让术师教育再度焕发生机。

江夏原本最担心的，就是工作组本身的混乱不堪。