第11章 赛季末结算，以及人员大清洗（2/2）

保罗·拉瑟福德自嘲笑笑，作为英国籍球员，反倒被中国年轻人比下去了。

而高俊最后一次回头，透过球员通道狭窄的入口，瞥了眼球场上欢庆的人群后，

坚定转身离去，脚步一步比一步用力。

【赛季结束】

【主线任务：冲入英乙联赛……失败】

【当前符文搭配已清除】

【正在结算赛季表现……】

【赛季评分：b】

【获得奖励：可选择一个保留符文（可进化）】

【获得奖励：训练增强模块（3选1）……是否立即开启？】

【获得奖励：基础强化点数x5】

【获得奖励：绿茵碎片x42（+32赛场奖励加成）】

【当前绿茵碎片：80】

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玩家：高俊

年龄：16

身高：188cm

体重：79kg

综合评价：e（存在职业球员可能性）

【能力面板】

射门e、传球f、盘带f、速度e、防守e、身体e+

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从英格兰东北部杜伦，到威尔斯雷克瑟姆的大巴车上，高俊看似闭目养神，实际在意识中怔怔看著系统结算。

“要是快进到8月就好了，想再开一局！”

rougelike游戏的魅力就在这里，死掉结束这回合很正常。

只需开启新的回合，

下一回合我必然会更强大！

……

与此同时，洛杉磯比弗利山庄。

瑞恩·雷诺兹坐在电脑前，屏幕上布满了视频聊天窗口。

包括合伙人罗伯（rob mcelhenney）、雷克瑟姆俱乐部总监斯宾塞·哈里斯（spencer harris）、董事会顾问肖恩·哈维（shawn harvey）、球迷信託会管理层全员……

“guys，guys！hey，listen to me！（伙计们听我说！）”

嘈杂的线上会议乱成一团，每个人都想发言，都有不少抱怨。

碎嘴如“死侍”都听得头疼。

球队意外衝进附加赛固然欣喜，

奈何球队整体问题太大，升级无望，必须全面大清洗。

包括球员、教练组、工作人员，如果有必要，就连食堂厨师都要换个遍。

瑞恩·雷诺兹和罗伯已经下定决心，加大投入，说什么也要衝上去，衝上职业联赛！衝到该死的英超去！

“具体的人员名单我都看到了，人员去留问题，交给肖恩·哈维全权处理，大家有意见可以直接和他反馈，最终交给他决策，明白吗？”

肖恩·哈维，前布拉德福德总经理、利兹联ceo、英格兰足球联赛（英冠英甲英乙）ceo，英格兰足坛纵横20年的大佬。

他对於球队建设和运营有著丰富的经验和眼光，瑞恩·雷诺兹可以放心把俱乐部交给他运营。

会议针对全队球员名单討论之后，一线队20多號人所剩无几。

主教练迪恩·基茨同样要面临下课。

迪恩·基茨是个好人，但並非带领队伍升级的主教练。

“菲尔·帕金森（phil parkinson）如何？他已经3次带队升级成功了，而且当年连续干掉英超球队，差点在联赛杯夺冠，要我说，他绝对是最適合的主教练人选。”

“听说他已经拒绝了？”

“没关係，我再找他聊聊，先生们，你们继续会议。”

这么强的主教练，投资人罗伯肯定要尽力爭取一下。

他立即出去打电话说服新任主帅，

剩下的人继续会议议题。

“很好清洗名单都已经整理完毕，先生们，这次会议很成功。”

“我觉得也是。”

“那就散会吧。”

“等等，那个中国小子还在吗？没被清洗吧？”

“中国人？”

“对啊，chinese kung-fu，连续进球那个！”瑞恩·雷诺兹很来劲。

说实话，自从收购球队，中国少年是让他唯一印象深刻的球员。

“瑞恩，最后两场比赛其实参考意义不大，我见过太多所谓年轻天才，流星一样出现又消失。”

肖恩·哈维扶了下黑框眼镜皱眉道：

“看过他训练內容，基础很薄弱，进攻手段单一，除了头球其他根本算不上职业球员。

顶多续约再签1年青训合同，一线队很难留住他。”

2场比赛，4个进球，对於肖恩·哈维这种大佬不算什么。

长期稳定表现才重要。

“我觉得，可以留下他。嘿，顶多是一份正式工资而已，实在不行我自己掏腰包。”

瑞恩·雷诺兹真的很想留下他，赛季最后两场比赛，是他看过最激动，肾上腺素浓度最高的比赛。

头球又如何？

你敢说c罗的头球不重要吗？

“好吧，好吧，那我和新来的ceo、主教练商量一下。让这个小子留队。”

肖恩·哈维颇为无奈，嘿，没办法。

谁让对面坐的是死侍，是他们的投资人呢。

在高俊注意不到的地方，

过去的赛季刚刚结束，

雷克瑟姆新赛季已经悄然来临！