第21章 怎么.....咋看咋像个官油子？（1/2）

王主任点点头也没再多提，提点一句就行了，说多了就不合適了。

翻开桌上的文件夹，递给他一张表格：“先填个申请表吧。填完以后，下午参加个简单的考核。別紧张，都是基础的文化课和逻辑测试，还有一些紧急情况的应对题，以你的文化课成绩应该问题不大。”

陆狰接过表格，认真填写起来。

姓名、年龄、学歷、觉醒序列、修炼等级、武考成绩.....

填到“修炼等级”的时候，他顿了一下，写下“一阶一境”。

王主任凑过来看了一眼，眼睛瞬间瞪大了。

“一阶？你已经突破一阶了？”

陆狰点头。

王主任倒吸一口凉气，转头看向舒婉：“舒老师，你儿子这修炼速度.....也太嚇人了吧？”

舒婉笑了笑，语气里带著一丝骄傲：“还行吧，隨我。”

王主任失笑：“得，你们娘俩都是妖孽。”

填完表，王主任带著陆狰去隔壁的考核室。

考核室不大，十几平米，摆著几张桌椅，墙上掛著灵能显示屏。

一个年轻的女孩正在里面整理试卷，看到他们进来，连忙站起来。

“王主任。”

“小周，这是今天参加考核的考生，陆狰。”王主任介绍道，“陆狰，这是周姐，负责监考。”

周姐冲陆狰笑了笑，递给他一套试卷：“坐吧，时间两个小时，做完就行。別紧张，都是基础题。”

陆狰接过试卷，坐下，开始答题。

试卷分四部分——文化课基础、逻辑推理、凶兽解析以及紧急情况应对。

文化课基础对他来说就是送分题，刷刷刷就写完了。

逻辑推理也不难，都是些找规律、图形推理之类的，他上辈子考公的时候练过不少。

凶兽解析稍微有点难度，但基本也都是高中三年学过的东西，基本都能答上来。

至於紧急情况应对——

问：【灵管局计划开展“凶兽防控进社区”宣传活动，领导安排你牵头负责，同时指派了两名外勤同事协助，但这两名同事因近期猎杀任务繁重，態度消极，不愿配合，且称“宣传是文职的事，与外勤无关”，此时你该如何协调？】

陆狰提笔就写：“首先主动与两名外勤同事沟通，换位思考，肯定其猎杀任务的辛苦，表达理解。”

“其次明確宣传活动的意义——外勤同事常年接触凶兽，实战经验丰富，其分享的案例能让宣传更有说服力，並非『与外勤无关』。”

“最后合理分工，结合两人的空閒时间，安排其负责现场凶兽案例讲解、防护技巧演示，避免占用过多执勤时间，同时同步上报领导，说明分工情况，必要时请领导出面协调，既顾全同事情绪，又確保活动顺利推进。”

问：【上级部门突然前来云城灵管局检查工作，重点核查低阶凶兽猎杀统计数据及序列研究资料归档情况，领导临时安排你负责接待和资料对接，但你发现部分统计数据存在疏漏，且归档资料有几处標註不规范，此时你该怎么办？】

答：“首先保持冷静，热情接待上级检查人员，简要说明灵管局相关工作开展情况，主动引导至接待室，爭取缓衝时间。”

“其次快速梳理疏漏数据和不规范归档资料，对可立即修正的，当场快速完善，对无法立即修正的，做好標记，向检查人员说明情况，承诺后续限期整改，並提交书面说明。”

“同时同步联繫负责数据统计和资料归档的同事，协助完善相关內容，全程全程陪同检查，如实回答询问，不隱瞒问题、不推諉责任，最后將检查意见整理匯总，上报领导，制定整改方案，確保整改到位。”