第24章建设(2/2)
今天在北方机械厂盯装配,明天在中部矿区看稳產,后天又跑到南方新厂区盯基建。火车、汽车、马车轮流坐,乾粮和图纸隨身带,走到哪里,就在哪里办公。
有一回,一处重点工地因为物资衔接不上,进度慢了下来,各部门沟通不畅,问题拖了十几天。陈致远接到消息,连夜赶路,三天后赶到现场。
他没有责备任何人,只是把各环节负责人叫到一起,现场核对清单、现场定时间、现场定责任人。
“三天內把物资到位,人员配齐,日夜轮班赶进度,谁负责哪一块,清清楚楚。”
三天后,机器重新运转,工地恢復热火朝天。
负责人握著他的手说:“陈同志,你一来,难题就解开了。”
陈致远笑笑:“不是我厉害,是规矩清楚、分工明白,大家劲往一处使,就没有迈不过去的坎。”
隨著工程一步步推进,新的问题又出现了:懂技术、会操作的人手不够用。
大批新工厂、新设备上马,老师傅不够用,年轻人没经验,人才缺口越来越大。
有人说:“实在不行就多请外面的人来带。”
陈致远摇头:“外援可以帮一时,但长远看,人才必须自己培养。咱们自己的工人,最懂咱们的厂子,最肯为自家建设出力。”
他很快定下办法:以厂为校、以老带新、边干边学。
老工人带徒弟,技术员带学徒,把车间当课堂,把实操当课本,能干、会干、肯乾的,优先培养、优先上岗。
同时,各地办起短期技能培训班,矿山、冶炼、电力、机械几个方向,快速培养一线急需的人手。
短短一年,一大批年轻工人、技术员成长起来,成为各个岗位的中坚力量。
傍晚,陈致远回到驻地,看著最新的匯总报表,长长鬆了口气。
重点工程稳步推进,钢铁煤炭电力稳步提升,国產设备能用、可靠,人才队伍慢慢壮大。
几年时间,这片曾经一穷二白的土地,真的立起了工业的骨架。
有人敲门,是同事带来消息:“上级找你过去,有新的安排。”
陈致远整理好沾满灰尘的衣服,平静地走出门。
夜色中的街道灯火比几年前亮了许多,风吹在脸上,带著建设的热气与希望。