第3章 跨位面人才交流中心（2/2）

那不正是自己的生日吗？

还有终端这个说法……

也就是说，系统的另一端，並不是由某个人来掌控的，而是被固定在了某台设备上？

这样也好。

起码在容错率上，要比直接绑定某个人，提升了不止一个档次！

张巔峰这边，迅速从对方的话语中提取有用信息。却听那老者继续说道：“为了接下来的合作，我们已经做好了相应准备。”

说到这里，老者忽然意识到什么：“哦！抱歉，忘记做自我介绍了。”

“我叫王志勇，是华国跨位面人才交流中心的最高负责人。承蒙组织信任，负责与你交接的一切相关事宜。”

“当然，你也可以直接叫我老王。”

“原来是王老！”

“別王老了，听著生分。”王志勇摆了摆手，“你不想喊我老王的话，也可以叫我一声王叔，算是我厚顏占了你一点便宜。”

“好的，王叔！”

“既然你认我这个叔，我也厚顏叫你一声小峰。”用一个称呼拉近了彼此的关係，王叔紧跟著问道：“小峰啊，按照系统的说法，你才是它的真正掌控者，所掌握的信息要远比我们更多。能和我说说，它具体的使用限制吗？”

“当然没问题！”

张巔峰爽快表示：“其实很简单，我负责介绍人才，你们那边负责接收和安置。但中介必须坚持你情我愿的原则，绑架勒索之类的手段，是绝对行不通的。”

“同时，系统也会在合作期间，保护劳动者的权益。最起码，你们不能把我介绍过去的人才切片研究。”

说著，他將双手一摊：“一旦出现这种情况，系统会在你们对劳动者造成伤害前，强制启动劳动者保护条例，强行解除劳动合同的同时，將对方送回漫威宇宙，並给予对方 n+1的赔偿，直接从你们的官方帐號中扣取。”

王志勇一边听著，一边默默点头，表示这些条款完全合情合理。

却听张巔峰话锋一转：“现在限制说完了，我们来说一说好处。”

“系统是公平的，其所给予的保护，当然也是相互的。劳动者在工作期间，也不能出现消极怠工、蓄意误导或隱瞒关键信息，甚至於出卖甲方利益的行为。”

“一旦出现这样的苗头，系统会在第一时间通知你我双方。”

“只要经我们中任意一方的同意，就可以启动强制遣返条例，將违规人员强制遣返的同时，抹除与工作相关的一切记忆，且无需支付任何补偿……”

……

这一次视频谈话，足足进行了將近两个小时，就可合作的大致章程，进行了一番深入浅出的交流。

在结束通话之后，早已经平復情绪的张巔峰，默默俯下身子，捡起了之前被摔在地上的遗书，將其重新摺叠好后，塞回到信封里，又珍而重之地放在书桌抽屉的最下层。

虽然对父母怀他润美的行为，始终都抱有怨念。但平心而论，这对便宜爹妈，对他的感情却是做不了假的。

基於华人血脉传承的观念，父母在他的教育方面，绝对是不遗余力地予以支持。在阿美莉卡底层经常出现的那种，逼迫未成年孩子出去打工，甚至出卖身体来贴补家用的糟心烂事，更没有发生在他的身上。

光是这一点，就不是许多亲情淡薄的阿美莉卡家庭，能够相提並论的。

他所反对的，始终都是他们对美帝“光辉形象”死不悔改的自我催眠，並不意味著，他要否定这一段血脉亲情和养育之恩。

做完这一切之后，张巔峰再次抬起头，看向墙上的全家福：

“看著吧，我一定利用好我的系统，把美帝的人才库掏空，在这异国他乡站稳脚跟。”

“做一个堂堂正正的——华国人！”