第92章 说服杨厂长与厂党委（2/2）
所有人都看向他。
“王科长的这个规划，我听了三遍。”杨厂长声音不高，但很清晰，“第一遍，我觉得是年轻人的雄心壮志；第二遍，我觉得有想法但太冒险；今天这第三遍，我觉得……可行。”
他顿了顿，环视眾人：“为什么？因为他不是空谈理想，是把每一步都想清楚了。数据哪里来，技术怎么走，钱从哪里出，人从哪里来，风险怎么控……都有方案。”
“同志们，我们现在是什么时候？抗美援朝，前线在流血。我们轧钢厂，是后方的重要生產基地。我们的钢材，要变成枪炮，变成坦克，变成保卫国家的力量。”
杨厂长站起来，走到黑板前，指著那些数据：“这些差距，这些落后，我们看得见，前线也感受得到。为什么我们的炮弹壳废品率高？为什么我们的装甲板厚度不均？根本原因，就是技术落后，设备陈旧。”
他转身，看著王恪：“王科长提出要技术升级，不是好高騖远，是迫在眉睫。今天我们不升级，明天就要被淘汰；今天我们不敢冒险，明天就要付出更大的代价。”
会议室里鸦雀无声。
“所以我的意见是，”杨厂长一字一句，“全力支持王科长的规划。厂里成立项目领导小组，我任组长，王科长任常务副组长。要钱给钱，要人给人，要物资协调物资。”
他看向陈同志：“工业局这边，还请陈同志多支持，帮我们爭取政策和资源。”
陈同志点头：“杨厂长放心，局里一定全力配合。”
杨厂长又看向李副厂长和其他车间主任：“老李，各位主任，这个项目不只是技术科的事，是全厂的事。各部门要通力合作，有什么困难，提出来，一起解决。但有一条：不能拖后腿。”
话说到这个份上，態度很明確了。
李副厂长张了张嘴，最终说了句：“厂长放心，我们一定配合。”
其他主任也纷纷表態。
王恪心中一块石头落地。最难的一关，过了。
会议结束后，杨厂长把王恪叫到办公室。
关上门，杨厂长看著他，忽然笑了：“王科长，你今天讲得很好。数据扎实，逻辑清晰，关键是把那些老油条都说服了。”
“都是厂长支持。”王恪实话实说，“没有您的表態，他们不会这么痛快。”
杨厂长摆摆手：“我的表態，是因为你的方案確实可行。不过王科长，接下来才是真正的硬仗。方案通过了，只是拿到入场券。真要干起来，困难会一个接一个。”
“我明白。”王恪点头，“但有厂里支持，有大家配合，我有信心。”
“好，有信心就好。”杨厂长从抽屉里拿出一份文件，“这是厂党委的决议：任命你为技术改造项目常务副组长，授权你在项目范围內调配资源。需要协调其他部门的，可以直接找我。”
王恪接过文件，心中涌起一股暖流。这是信任，也是责任。
“另外，”杨厂长压低声音，“陈同志私下跟我说，工业局准备把你的项目报到部里，申请列入『国家重点技术攻关计划』。如果批下来，资金和物资的保障会更充足。”
“太好了！”王恪眼睛一亮。
“但压力也更大了。”杨厂长看著他，“部里立项，就意味著全国都看著。只能成功，不能失败。”
“我明白。”王恪郑重地说，“一定全力以赴。”
从厂长办公室出来，已经是中午十二点。阳光明晃晃地照在厂区里，机器声隆隆，工人们正陆续走向食堂。
王恪站在办公楼门口，看著这片熟悉的景象，心中涌起复杂的情绪。
几个月前，他刚穿越到这里，还是个孤独的异乡人。现在，他已经成为这个厂子技术革新的核心人物，肩负著重要的使命。
路还很长，很难。
但他不孤单。
有杨厂长的支持，有陈同志的帮助，有技术科的团队，有全厂工人的期待。
还有……系统任务的指引。
王恪打开系统界面：
【任务“轧钢厂技术升级”第一阶段：技术调研与方案设计】
【当前进度：50%】
【检测到宿主已获得领导层支持】
【奖励：情绪点+1000】
【解锁：项目协调辅助功能（试用版）】
界面上多了一个新图標：一个发光的齿轮连接著几个小齿轮，象徵著协作。
【项目协调辅助功能（试用版）】
【功能：协助识別项目关键节点和潜在协作障碍】
【適用范围：1950年代工业项目管理】
【持续时间：30天】
【注意：本功能仅提供辅助建议，具体协调需宿主自行完成】
又是一个实用的辅助功能。虽然只是试用版，但用在关键时刻，能省去大量摸索时间。
王恪关掉界面，朝食堂走去。他需要吃饭，然后下午还要开项目组第一次会议，分配任务，启动工作。
路要一步一步走。
但他知道，最艰难的第一步，已经迈出去了。
接下来的路，虽然崎嶇，但方向明確。
他有信心，走下去。
走到食堂门口，正好遇见老赵和小李。看见王恪，两人都围上来。
“王科长，听说会开得很成功？”老赵问。
“嗯，通过了。”王恪笑笑，“下午开会，正式启动项目。老赵，你负责技术资料组；小李，你负责试验准备组。”
“是！”两人异口同声，脸上都带著兴奋。
王恪看著他们，心中更加坚定。
有这样一群人，有这样的支持，有什么困难是克服不了的呢？
他抬头看了看天空。六月的天空很蓝，阳光很灿烂。
就像这个国家的未来。
虽然现在艰难，但充满希望。
而他，正走在这条希望之路上。
一步，一步。
坚实，有力。