第177章 面试环节（1/2）

局面瞬间逆转！

原本被视为入侵者、差点被群起而攻之的杨立，摇身一变，成了手握“生命源质”这种植物界硬通货的超级狗大户！

从被动防御，化为了主动挑选人才的hr总监！

有了大王花这个成功的“招聘案例”，消息如同投入平静湖面的石子，激起层层涟漪。

“去把这个消息传出去，你们的蔷薇女王殿下要开始僱佣扈从了，有生命源质奖励，不出几个月，你们的生命本质就能获得质的飞跃。”

杨立甚至不需要费力宣传，只需將“僱佣”的意向和“生命源质”作为报酬的核心条件，通过意念清晰地传递给周围几株灵性较高的植物。

这些灵植瞬间领会，它们或许没有复杂的社交网络，但自有其独特的信息传递方式。

可能是根须接触时微弱的生物电信號交换，可能是释放带有特定信息编码的芬芳气息或孢子，甚至是通过地下菌丝网络进行某种原始的“信息素广播”。

很快，“蔷薇女王在招聘扈从，报酬是能促进进化的神奇绿液”这个消息，便以植物界特有，从里向外，不断向外围辐射，缓慢而又坚定的方式，在这片广袤的蘑菇林与奇异植物群落中扩散开来。

杨立能清晰地感觉到，整片森林的氛围都变了。

之前是警惕与恶意，现在是无数道隱晦而热切的注视与等待评估的意念。

放眼望去，层层叠叠、形態各异的植物山海，仿佛都活了过来，蠢蠢欲动。

那一株大王花，杨立仔细看过了。

只有一些很基础的技能，和特殊植物还是有拥有本质的差距。

很简单，首先，它没有很强力的特殊技能。

且形態固定，无法像其他特殊植物那样，不拘泥於原始形態，可以隨意变大，且无法掌控元素力量。

总体来看，它就像是一个披著一层植物皮的动物战宠。

靠自己的身体来发力。

另外，它还没有等阶划分，靠等级来提升实力。

经过这么多轮发展，杨立也算是看出些端倪了。

想要分辨一个物种的潜力究竟大不大，一是看它的技能栏，二是看它的位阶。