第一百二十一章 焦虑（1/2）

韩非迟疑片刻，开门下车，看著男子：“兄弟，我去接个电话，社里的事。”

“韩社长请便。”

韩非绕过麵包车，朝树林的后方走，等到走出男子的听力范围，才按下接听键，把手机靠上耳边。

“许总监。”

“嘿，韩社长，”许城停顿了两秒钟，“你在外面吗？”

“嗯？”

“你那边听起来很空旷。”

“嗯，在郊区呢，出来透透气。最近整天闷在办公室里看稿子，脑子都快糊了。”韩非倚在树干上，往大院的侧门望去，但什么也没看见，“许总监打电话来，是那份孵化草案有进展了？”

“孵化草案还在走流程。我跟你打电话，就是因为法务那边有件事情需要確认一下。韩社长，最近行业里有个动静你注意到了没有？广东移动正在招標內容型sp合作伙伴。条件设得挺有意思，一看就是衝著有內容积累的团队来的。青鸟要是去投，中標的概率应该不小。所以，不知道韩社长方不方便透露一下你们的计划？这样我们也好判断草案的方向要不要调整。”

“许总监消息真灵通。广东那个標我们確实投了，毕竟条件摆在那儿，不投说不过去。不过你也知道，这种省级招標，最后拼的不只是材料。我们一个外地小社，能中最好，中不了也正常。倒是你们那个孵化草案，我这边团队已经迫不及待了，就等你们的技术大牛来带教。”

“韩社长说的没错。”许诚说，“省级招標確实变数大，你们能保持平常心去参与，这个心態本身就很难得。我这边也是想把草案里『外部合作排他性』的条款定得更合理一些，避免未来你们真中了標，两边资源重叠造成浪费。还有一件事，说到带教，我正好有个想法，想先跟你通个气。我们內部討论了一下，觉得孵化计划不能光停留在纸面上等流程。如果你那边方便的话，我们是不是可以先走一步小棋，用实战来带教？”

“哦？用实战来带教？”韩非复述，以爭取思考时间。

孵化计划是一个分阶段、有节点的长期方案，现在草案都还没出来，许城为什么突然提出跳过正式协议，提前动用核心资產进行合作，这样一个在商业上高风险的预支方案？对於藤讯这样体量的公司来说，这绝不是什么正常的带教或测试流程。他的头脑疯狂转动，脑子里飞快冒出一连串联想：招標、媒体关注、藤讯打法......

“你也知道，”许城说，“我们qq有一套成熟的系统消息推送机制，就是你们平时登录qq后，右下角弹出的那种『藤讯网迷你首页』窗口，以及重要的qq系统广播。这些渠道我们一直主要用来推自己的业务，像是会员和重大的新闻事件。我的想法是，能不能协调出一小部分非核心时段的资源，拿你们最火的一两篇小说，做一次短期的小范围测试，看看在qq用户这个场景下，你们的转化率和留存会有什么变化。这对你们的技术团队也是一次真实的压力测试。”

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“许总监，这个实战带教的思路，確实比我们坐在办公室里等草案要痛快多了。”韩非含糊地说。