第六十七章 麻烦不断，应对（1/2）

对於李昌明所说张扬也认可，虽然第二批工人是以老员工带教的模式，但培训周期也是半个月起步，扬帆公司的时间成本也不少。

“能被撬走的还是少数，我们工人的工资可以说已经是顶尖的了！”

“不过想要留住人，也可以在工人內部搞个晋升机制，这个方案我本想著二期建设完毕后实行的，现在有这档子事，拿出来也行！”

“工人干得好，以后可以当班长，段长管一片网箱，若是能力突出，当养殖基地工人主管都行，让大家有个向上的动力不是！”

“老板您这个思路不错！”李昌明听后也表示赞成。

如今养殖厂这边的工人已经有四五十人，確实得设置几个基础的管理岗位。

不过这两件事也给张扬提了个醒，永昌公司就像一条毒蛇，在暗处时不时窜出来噁心人，指不定哪天就给扬帆带来麻烦。

果然，没过几天，麻烦又上门了！

这次还是丰源基地，永昌公司的人像是和丰源槓上了一般。

几个身穿制服的人突然到访，说是县里安监和消防联合检查的。

带队的人板著个脸，在工地上转了一圈，指著临时搭建的工人宿舍和厨房，说电线乱搭，消防器材装备不足，存在安全隱患，直接开了张整改通知书，要求限期整改，否则就要停工。

周小旺气得够呛，上次的麻烦他还没忘呢！新麻烦这么快就找上门来。

但周小旺也不能发作，只能陪著笑脸解释：“领导，我们这是临时设施，三天后就拆了！”

“临时设施就能不注意安全了？出了事谁负责，马上整改！”带队的队长眼睛一瞪。

“是是是！马上整改！！！”

周小旺憋著一肚子火，终於送走了检查的人！

怎么什么事都往丰源这边来，石晨那小子在双星那边整备都已经进入收尾了......

不过周小旺还是第一时间联繫李昌明匯报情况。

接到电话的李昌明正在张扬办公室匯报二期网箱採购进度，听到周小旺的描述也顿时感觉有些无奈。

扬帆公司还是缺少人才，周小旺这种办些顺事还行，一遇见问题就没什么头绪。

张扬接过电话，直接吩咐周小旺，“有人找事是意料之中的事，你就按他们的要求整改，不要留把柄，需要多少钱跟財务那边申请，李总会给你批。”

“永昌公司这事一计不成，又来一计，都开始用官方手段了！”掛了电话，张扬对坐在对面的李昌明说道。

“今天可能是安监消防，明天可能是环保林业！这些手段虽然烦人，但我们只要规范，就不会被抓到多少毛病！不过被动挨打可不行...”

“老板你有什么计划？”李昌明看著思考的张扬，眼中也开始亮了起来。

“也没什么计划，他永昌公司不是会『打报告』吗？我们也可以去多匯报匯报！你去找找县里招商引资的领导，把我们扬帆未来三年规划，能带人的税收和就业好好匯报一下！我们扬帆怎么说也是和省研究所合作的高科技渔业企业...”