第八十一章 主角势力的雏形（五更求票）（2/2）
“明白，初创公司的灵魂必须是你自己的。”马尔斯表示理解，“不过你得抓紧，框架起来后，总不能是个空壳。需要办公室、实验室、设备、还有干活的人。钱不是问题，人的问题你得儘快解决。”
一直竖著耳朵听的泰隆，听到这里，终於確认，大师真的要开公司了！而且是在最顶尖的高科技领域！他的呼吸都急促起来。
就在这时，陆晨的目光忽然转向了他。
“泰隆。”
“是！大师！”泰隆立刻挺直腰板，声音因为紧张而有点变调。
“公司成立后，需要人手处理一些，不那么常规的事务。”陆晨看著他，语气平静，“你有兴趣来试试吗？可能和你在街头做的事情不太一样，但也需要灵活和可靠。”
泰隆愣住了，隨即一股巨大的、几乎要將他淹没的狂喜和激动衝上头顶！他感觉自己的脸瞬间涨红，舌头都有些打结：
“我、我、我当然愿意！大师！一百万个愿意！为您工作是我的荣幸！我发誓我会是最可靠、最灵活的！您让我往东我绝不往西！我。。。”
他激动得语无伦次，讚美和表忠心的话一股脑往外冒，恨不得当场发誓效忠。
陆晨抬手，止住了他滔滔不绝的效忠宣言：“具体做什么，之后再说。你先有个准备。”
“是！大师！我隨时准备著！”泰隆用力点头，胸膛挺得高高的，感觉人生从未如此充满希望和意义。
陆晨重新將视线投向窗外，心中开始盘算招人的具体计划。
这次，思路比之前更加清晰和果断。
建立势力，对抗甚至取代蓝图工业，这不是请客吃饭。核心团队必须绝对可靠，至少初期必须如此。
忠诚与控制力，远比单纯的专业能力在现阶段更为重要。专业的事情可以高薪聘请顶尖人才来做，但掌握决策权、监管关键流程、守住核心秘密的，必须是信得过的人。
钱，他现在不缺。马尔斯的一亿美金启动资金足以挥霍。缺的是能放进核心圈的自己人。
陆晨想著，要不要直接用催眠能力，控制住一批人为自己服务。
但是自己的这种能力来歷未知，到底能不能一直有效也未知，他怕以后出问题。
假如有一天，他施加在马尔斯身上的催眠失效了，最多也就是马尔斯不在视自己为朋友了，或者更严重一点反目成仇，那也最多是外部威胁。
但是自身势力中的所有高层，一旦脱离了催眠的影响，那就太可怕了，整个集团都会崩溃。
那还不如一开始就不要图省事。
这种情况下，他的大学同学，那些相处了数年、知根知底的伙伴，无疑是最佳选择。
背景乾净，关係相对单纯，最重要的是，他们有共同的成长环境和记忆纽带，可塑性高，也更易於建立基於旧日情谊和未来利益的忠诚。
比如，王浩。
那傢伙虽然整天嚷嚷著要当咸鱼，最近一边咬牙切齿地健身，一边海投简歷找工作，但好歹也是正儿八经985大学出来的，基础知识和学习能力都不差。
最重要的是，知根知底，为人虽然有时候跳脱，但本质不坏，也有一定的韧性。
把他弄到美国来，扔进新公司里，或许是个不错的选择。至少，比让一个完全陌生、背景不明的人进入核心圈要放心得多。
还有许清如，这个念头让陆晨停顿了一下。
那个沉浸在数学世界里、眼神清亮的青梅竹马。她的天赋毋庸置疑，逻辑思维和解决问题的能力是顶级的。
虽然她对人情世故有些迟钝，但对认可的“课题”有著异乎寻常的专注和执著。如果能把她的兴趣引导到正確的方向，她或许会成为技术研发上意想不到的利器。
而且，她大概是陆晨认知中最不可能被蓝图工业那种利益或理念轻易动摇的人之一。
除了他们，还有几个在大学里关係不错、能力也得到过验证的同学。
学计算机的赵峰，动手能力极强的李锐，心思縝密、善於协调的周敏，这些人或许在各自领域並非顶尖，但基础扎实，学习能力不弱，更重要的是，他们是可以被信任的“自己人”。
陆晨的想法很简单：用高薪、前沿的挑战、以及参与塑造“未来”的宏大前景，把他们吸引过来。
来了，就不是从打杂开始。直接进入核心团队，担任关键岗位的负责人或监管者，哪怕他们暂时专业上有所欠缺，也可以快速学习，或者聘请专业副手辅助。
但人事、財务、核心研发方向、安保、信息等关键节点的最终把控权，必须牢牢掌握在这些“自己人”手里。
他需要构建一个以自己为绝对核心，由这些可靠旧识作为骨架，再填充以高薪聘请的各领域顶尖专家的金字塔结构。
这样既能保证公司的技术竞爭力和运营效率，又能確保它不会轻易脱离自己的掌控，或被外部势力渗透瓦解。
“具体工作可以让別人干，但掌握权力核心的，必须是自己人。”陆晨在心中默念了一遍这个准则。
至於更尖端、更超前的技术来源，尤其是可能涉及意识、神经接口乃至机械义体等蓝图工业正在涉足的领域，陆晨的目光再次变得深邃。
那最终的钥匙，恐怕还得从苏澈身上寻找。如何说服她，或者以何种方式与她合作，获取那些来自“现实”2235年的技术知识，將是下一步需要攻克的难关。这比招募旧同学要困难得多。
窗外，纽约午后的阳光正烈，將这座钢铁森林照耀得有些刺眼。新的棋盘已经铺开，第一枚属於他自己的棋子，似乎已经落定，而接下来，他需要將更多的“自己人”，布上这盘关乎未来的大棋局。
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