第31章 沉没成本和投名状原理！（2/2）
外边的野花野草谁知道沾了些什么乱七八糟的东西，还是自个儿孵化的女网红，自个儿种的菜天然无公害。
沈知韵看向手机里李峻发来的具体需求。
【人员必须是摄影、影视製作相关专业的，且在30岁以下，玩过抖音、快手、b站、微博等网际网路平台。
有丰富的实战拍摄经验，懂脚本，加分项：有一定的网感。】
要求很清晰明確。
但沈知韵有点懵圈的是，这个网感是什么意思？
网感这个词是在2020年后才开始流行起来的，一度成为各个互娱大厂招人的要求之一。
具体意思就是指对网络热点、內容风向有很强的感知天赋能力。
比如能及时捕捉到网络热点信息、能通过网络上的內容预测接下来的流行风向。
能够理解各个网友们的心理需求，创作出网友们喜欢的內容。
听完李峻的解释后，沈知韵更觉得困惑不解了，为什么摄影师还需要网感这个东西呢？
能够做好拍摄工作不就行了吗。
但李峻却摇摇头道：
“从现在开始我们招聘的每个职员，都得附上这个加分项要求。
天鸿传媒要的是年轻有活力、热爱网络世界、能持续贡献出好点子的人。
像摄影师、创意、文案，包括运营这类的岗位，对网感的要求会高些，其余的可以稍微靠后。”
沈知韵抿了抿唇，快速理解李峻的意思，这么说他们要的是那种从小就浸淫在网际网路环境的专业人才。
不是那种思维呆板、读书破万卷下笔如有神的做题家。
“好，我知道了。”
沈知韵突然感觉自己在李峻面前像个笨拙的学生，她曾经以为自己掌控著无数先进的行业知识。
具备丰富的知识生產力，但在李峻面前她的这些优势好像荡然无存了。
作为学霸的骄傲也有点被挫伤。
不过她很快就调整好了心情，能跟著段位高的老板学习是她的机会。
既然不如人家，那就老实去学。
讲完了摄影师的具体要求后，李峻又接著说到运营。
“运营岗主要是去挖b站、虎牙、斗鱼、快手这些大厂出来的人，儘量去挖那些在职的运营经理。
普通的运营人员也行，只要是在这些大厂干过的都可以重点关注。
其他岗位的人员也都大差不差，就盯著这几家大厂的人去挖。”
李峻可没那么多时间去慢慢栽培忠於公司的人才，他要的是即战力，是马上就能上岗贡献力量的人。
为此，李峻还暗示沈知韵可以动用自己的人脉资源去挖人。
如果有必要的话，也可以去给那些中介人好处费，经费预算什么的只管报价就行。
一听李峻居然还懂这些业內的秘密，沈知韵瞪大眼睛看著他：
“你还知道这些？”
要不是已经看过了李峻的身份证，確定过他的真实年龄，沈知韵真的会以为他是个三十多岁的社会老登。
要不然李峻怎么会懂这么多的东西。
有人的地方就有江湖。
每个大厂的岗位都有各自的“灰產、黑幕”，利用老东家的人脉，去帮新东家挖墙脚都是人力岗的基操了。
还有爆料那些核心职员的薪资情况、提供人才信息给友商，拿諮询费的。
与猎头公司勾肩搭背，从猎头渠道那里拿人头费提成的也有不少。
只不过这些都是不能明说的黑幕，一旦被查到，分分钟会被追责，情节严重的甚至会被送进监狱里。
沈知韵那些互通有无的人力岗群，基本就是干这个用的。
按理来说，像李峻这种没什么社会经验的大学生，是不可能会知道这些东西的。
“所以，你是想让我冒著被永久拉黑的风险，帮你去挖这些公司的墙角？”
这件事一旦做了就相当於是彻底得罪了这些大厂，很容易被彻底拉进黑名单里。
万一自己哪天被天鸿踢出局了，那她在蓉城可就没多少容身之地了。
“没错，从这些大厂里挖出来的职员就是即战力，我们需要这些人的加入，才能在最短时间里做成国內第一mcn。”
李峻也很坦诚，没有遮掩自己的目的。
他也侧敲旁击过沈知韵的底细，知道她回到蓉城是因为家里人，就算是真的被蓉城这些大厂全部拉黑了。
她大不了回深港，接著去华为干就是。
既然李峻把沈知韵视为自己人，那当然也是要对方交上自己的投名状的。
所谓的忠诚並不是一纸合同，或是口头上的深情承诺。
而是不断加码的沉没成本。
为什么会有那么多的深情舔狗对高高在上的女神跪舔、恋恋不捨。
正是因为他们在女神身上投注的精力、时间、金钱太多，不得到回报这些投入將全部付之东流。
这个道理用在公司职员上也同样说得通。
李峻需要沈知韵对天鸿忠诚，自然也就需要她为天鸿去做些割捨、投注自己的筹码在里面。
这一刻。
沈知韵突然觉得李峻比自己想像的还要更加成熟、老练。
怪不得李峻愿意出66万的年包请她，原来早就想好了怎么去做到资源利用最大化。
沈知韵並没有生气，反倒是有种棋逢对手的刺激感。
她毕竟是从华为这种国內顶尖大厂里出来的业內佼佼者。
最喜欢、也最愿意跟隨的，就是那种为了事业不择手段前进的腹黑、狼性领导。
况且她在b站工作的这段时间，也的確不怎么愉快，这里的诸多不公现象也让沈知韵感到噁心。
既然自己早已决定永不回b站，那索性把这家公司的人才全部挖空，向天鸿传媒表忠心！
“好，我答应你。”
沈知韵没有思忖太久，点头应诺下来，这在李峻心目中无疑是加了些分的。
看样子沈知韵也並非是那种只知道索取，不知道奉献的女人。
如果是这样的话，那就可以真的考虑让她长久地留在天鸿传媒。
“不过我得事先声明下，薪酬方面你得给我些调整空间，不加钱是挖不来人的。”
沈知韵提醒道。
目前在互娱行业里挖人、跳槽的薪资涨幅基本上都是在40-50%。
最差也得有个25%以上的涨幅。
“该加钱就加，超过40%就跟我商量，没超过的就你来看著办。”
李峻用人不疑疑人不用，既然沈知韵都敢冒著被蓉城各个大厂拉黑的风险押注自己，那他自然也有这个底气相信对方。
沈知韵笑了笑，她还是第一次掌控这么大的管理权力，知道李峻这么器重信任自己后，她心中一暖：
“李总你就这么相信我？不怕我任人唯亲，把自己的老同学、朋友都塞公司里来？”
李峻轻笑道：
“只要是符合公司招聘要求的，哪怕是你把村里的狗弄到天鸿来当保安队队长，我也不会干涉过问。”
这句话给沈知韵逗笑了。
没想到她这个冰山系的美人在笑起来时，还挺嫵媚动人的。
只不过沈知韵不像周瑶她们笑得那么花枝乱颤，而是很克制地抿唇微笑，极力控制著面部表情。
再加上她那身保守，却又能凸显身材的西装制服，就总给人一种劲劲儿的感觉。
以李峻闻遍女人香的经验来看。
沈知韵平时在大厂激烈的职场里竞爭，习惯了去下意识地控制自己的情绪、压制念头欲望。
可一旦找到了某个释放的宣泄口，那她表现出来的画面，估计得远超出自己的想像！
这也让李峻心生出一种前所未有的征服欲。
因为作为集邮大师的他，还真没收集过这一款！