第20章 黄金SSR卡！再贵也要！（2/2）
看著陈瑞这张令人作呕的脸，即便是向来冷静持重的沈知韵，也忍不住在心里对其破口大骂。
但想到为这样的人渣动怒完全不值得，於是当即说道：“好，我走！这个破公司我不待了。”
上午九点钟口头离职，当场获得批示，陈瑞也总算是如愿以偿地把这个眼中钉给踢了出去。
到了十点钟。
沈知韵抱著装满私人物品的箱子离开了公司，没有正式交接，直接现场转交工作，光速离职走人。
不过离开b站的沈知韵也並未觉得太难过，相反的，她其实早在半年前就觉得这家公司已经没什么前途。
管理混乱、公司决策漏洞百出、指挥体系笨拙呆滯，已经明显是在走下坡路了。
要不是为了暂时求稳，沈知韵早就主动辞职走人了，现在也正好毫无眷恋地离开这个烂地儿。
她迅速恢復好心情，打开boss招聘准备更新自己的简歷信息，重新再找家別的大厂。
反正以她的能力和资歷，完全可以做到此处不留爷自有留爷处的瀟洒。
刚登录上帐號，沈知韵后台便弹出一条私信。
【急需一位人力经理，必须有网际网路大厂三年以上的工作经验，精通人员招募、且至少擅长三个人力模块。
性別不限、学歷不限、薪酬面议。】
她看了看时间，是昨天发的，验证公司名称叫“天鸿传媒”。
名气倒是取得有点意境，但沈知韵没听说过这家公司。
於是去天眼查app搜索了下天鸿传媒，只可惜没搜到对方。
『只是家小作坊吗？』
沈知韵狐疑，但还是切回到boss查看了下这家公司的介绍界面。
介绍內容很简单，就一句话：
【天鸿传媒，世界最顶尖的mcn，这里是流量奇蹟发生的地方。】
『还是这些小作坊敢吹啊……』
沈知韵轻笑了下，感觉这简介像是年少无知的大学生写的，但她也好奇蓉城还有mcn吗。
在她的印象当中都是杭城那边偏多点。
想了想后，沈知韵还是把更新后的简歷发送出去，决定跟对方接触下聊聊。
不过她也没对这公司抱太大期待，她要的年薪太高了，除了蓉城那几家大厂能要得了自己。
別的小厂根本就不在她的考虑范围內。
在沈知韵的心目中，还是像华为、腾讯这种级別的大厂才是自己的棲息地，现在只不过是为了照顾父母才不得已暂留在蓉城。
抱著纸箱子打车回家后已是中午。
沈知韵跟父母说了辞职的事，好在父母都较为开朗，也相信自家女儿的能力，所以並不焦虑沈知韵的工作问题。
正好让女儿在家休息一段时间，抽空谈个恋爱什么的。
沈父亲自下厨做了一桌的佳肴，一家人其乐融融吃过午饭后，沈知韵也收到了boss招聘的最新回復。
那正是李峻发来的消息，要求她先加自己的微信好友，两人在微信上细聊。
此刻，在寢室里刚和王博文商议完新媒体站搭建的李峻，看著沈知韵的简歷就像是看见了一张崭新的金色ssr卡。
川大管理学学士、三年顶级企业华为人力经验、一年b站人力运营经验、hult prize国际商业挑战赛获奖者……
在国內眾多企业当中，华为的人力部水平绝对是断层级的第一。
当初任总没少在ibm那花钱学习先进的管理经验，据传费用达到了几十亿之多。
而华为也综合了国內的情况，打造出了华为独特的狼性文化氛围，其中人力管理更是重中之重。
可以说，从华为出来的人力在国內的人才市场就是不折不扣的香餑餑、超级抢手货。
有不少的大厂甚至专门盯著华为的人力职员，只要在华为有工作经验，哪怕是一年，那也得抢过来。
毕竟好东西的唯一缺点，也只有贵，別的什么都好。
李峻点开沈知韵的薪酬栏一看。
果不其然，月基础工资40k，年包60万，之前在华为那边更高，达到了72万的年包。
年仅26岁的女生在蓉城干到了60万的年包，这已经强到不能用人中龙凤来形容了。
好不容易才刷出张ssr，说什么李峻也得把她拿下来。
五分钟后，一位叫做claire的女生添加了李峻的微信好友，並且发来了消息：
【你好，我是claire，沈知韵，刚才boss上您给我发了消息。】
“你好，我是李峻，天鸿传媒的老板。请问你现在是在职状態，还是离职？”
成年人的世界不需要那么多的客套话，还是直来直往些好。
见对方回復得这么干脆利落，沈知韵也觉得挺痛快，她就喜欢这种直接的对话方式，节省双方时间。
“我今天上午刚离职，想了解下为什么天眼查没找到贵司的信息？”
李峻：“我们是初创公司，应该是天眼查还没有来得及把最新信息更新出来。”
“嗯。那你觉得我的简歷符合你们的用人需求？”
“是的，可以说是完美匹配。”
沈知韵看著手机屏幕笑了笑，她能感觉到对面的人应该年龄不大，也许是跟自己同辈的年轻人。
“谢谢，那我想问下贵司的办公地址是在哪里呢？”
“在超线公园写字楼那边，你知道那里吗？”
一看见这句回復，沈知韵一下子就对天鸿传媒没什么太大兴趣了。
要评估一家公司的实力水平，其实从公司的办公地址就能看出来。
在蓉城，最顶级的公司地址基本都聚焦在ifs写字楼、金融城双子塔、交子金融大厦、银泰中心等地。
超线公园那边的写字楼完全是不入流的园区，全都是些小微企业。
这类型的草创公司根本就承担不起她需要的高薪酬。
但沈知韵也不想就此嘲讽对面的老板请不起自己，想了想后，她还是委婉地侧敲旁击道：
“知道这个地方，但我没去过。我的简歷，您看过了吧？”
“嗯，看过了。”
“我这次换新的工作，希望薪酬至少可以和上一个岗位持平。”
她在简歷的薪酬栏上已经標明了自己的期望工资，以及在华为、b站的薪酬水平。
按理来说像她这种级別的人力，正常跳槽的话工资只会是越来越高的，没道理说越来越低。
那份履歷和学歷含金量就摆在那里，沈知韵肯定是不可能自降身价去一个普通的小工作室重新奋斗的。
何况蓉城的大厂还有很多，像她这样的人才根本不愁找不到下家。
“当然可以。”
李峻也是捨不得孩子套不著狼，沈知韵每个月薪水四万块，就他现在兜里的那点钱，还不够开两个月的。
不过他可以卡下时间。
如果沈知韵这个月入职的话，到了下个月才会支付第一笔工资，到了三月份才是第二次支付月薪。
李峻至少有两个月的时间实现变现，赚到第一桶金，完成天鸿起飞的基础框架搭建。
不过他必须得在三月底赚到足够多的钱，否则自己现在提前布局的赛道就会成为绞死自己的绳索。
资金炼崩盘、团队分崩离析、天鸿夭折……
沈知韵见这家公司老板竟然能这么爽快答应自己的要求，顿时对李峻有了些改观，难不成是个有钱的小老板？
既然薪水方面能谈得来，那就再深入聊下也行。
但凡李峻刚才敢跟自己討价还价，沈知韵分分钟走人，毕竟达不到年包60万这个数，那纯粹是在侮辱自己的价值了。
大家也没必要接著浪费时间。
“李总，能具体点介绍下你们的业务范畴吗，有没有相关资料？”
沈知韵问道。
李峻立即把手里那几个抖音帐號截图发过去，並且给沈知韵发了几条语音消息。
点开语音一听，沈知韵这才得知李峻要做的mcn类型，以及了解到对方似乎很了解短视频业务。