第115章 辞去副科长（1/2）

会议室里烟雾繚绕，几个老烟枪的指尖都夹著燃了半截的大前门。

杨丽华的提议像一块石头砸进平静的湖面，激起了层层涟漪。

一直对杨丽华颇为欣赏的老书记，慢条斯理地磕了磕菸灰，镜片后的目光温和却带著审视，

“小杨同志，有想法，有衝劲，这是好事。

但我们做任何决策，尤其是增设一个生產车间这样的大事，绝不能一拍脑门就行动。

首要问题，就是方向。

我们得紧紧贴合抓革命、促生產的政策导向。

你这个服装车间，出发点究竟是什么？

是为了解决群眾实际困难，保障民生？还是为了提高咱们厂的產值和效益？

或者说，能不能真正体现咱们国营厂为人民服务的责任担当？”

他顿了顿，目光落在杨丽华年轻的脸上，

“另外，你毕竟是宣传科的副科长，本职工作已经很重。

如果这个车间真的批下来，谁来具体牵头管理？你能兼顾得过来吗？这些，都是实际问题。”

杨丽华深吸一口气，她不怕有问题，就怕没人问，如果连问的人都没有，那说明刚才的提议说的再好都只是提议，永远落实不到实处。

她站得笔直，声音清晰而坚定，语速不快，確保每个字都能让在座领导听清，

“老书记，各位领导，我这个提议，正是反覆学习政策，再结合咱们厂实际情况后得出的结论，核心就是八个字：盘活资源，保障民生。”

“首先便是响应號召，解决浪费与需求。

咱们厂每年生產的边角料，和计划內富余的棉布，按照规定是不能进入正规调拨渠道，积压在库房里，本质就是资源的浪费和閒置。

如果把它们有效的利用起来，也是解决咱们许多工人家庭穿衣难的实际问题。

这难道不是抓革命、促生產最终要落到改善职工生活上的体现吗？这也体现了组织对工人的切实关怀。”

“其次，咱们也是顺应趋势，工业局多次提出產业链配套，鼓励有条件的企业延伸生產链。

咱们红星纺织厂如果能从纺纱织布向前迈一步，实现从纺织到衣的初步一体化。

这是不是为我们厂树立了一个典型，更是我们厂深挖內部潜力、变废为宝的生动实践，是自力更生、艰苦奋斗精神的绝佳案例。”

杨丽华条例清晰的將个人提议拔高到政策、民生、工厂发展的高度。

老书记听著，脸上的皱纹似乎舒展了一些，虽然没有立刻表態，但目光中的讚许多了几分。

还没等杨丽华坐下，主管生產的蔡明伟副厂长的质疑声响起，

“杨副科长，首先我得说，你这个年轻人，想法很活跃，胆子也大，我表示……一定的钦佩。”

他话锋一转，语气陡然严厉，“但是！想法归想法，现实归现实！

你是宣传科的副科长，你的职责是抓思想，树典型，搞宣传鼓动！

生產领域，尤其是开闢一个全新的服装生產单元，这里面的水有多深，技术、设备、管理、质量、销路……哪一样是你这个搞宣传的能弄明白的？”