第40章 千载难逢的机会不是所有人都能把握（1/2）

陈柏年本以为程知行会问一些更现实更实际的问题。

比如他对长寿游戏招策划这个岗位的要求，或者问自己对於策划这个岗位的学习培养方式。

没想到对方直接拋出了一个关乎工作室未来走向的战略性提问。

其实这个问题，从他重生依然选择走上做游戏这条道路时，就已经有了答案。

毕竟对於重生者的他来说，真想赚钱，有的是方式和机会。

沉吟片刻，组织语言的时候，无数地画面在他脑海飞速闪过：

重生前为还债加班到深夜的疲惫；

与徐浩然初入行时候畅想未来的热血；

还有重生后，知道游戏开局不错有机会实现梦想时，他毅然选择辞职的激动；

以及江怡汀前世今生都选择推广家乡特產的那份执著……

这些碎片画面交织在一起，更坚定了他的答案。

“长寿游戏不会被收购，我们会保持独立创作权。”陈柏年的回答很篤定，“不过至少在未来一年，甚至两年，独立游戏都会是我们发展的根，是我们积累能力和口碑的战场。”

他继续描绘蓝图：“我们会打造一支有战斗力有默契的团队，去挑战更多的可能。

当然，未来也不排除在內部孵化小团队，让有想法的人自由搭档，做自己想尝试的小体量项目。

这会成为我们公司的文化，成为一个长期愿景。”

程知行愣住了。

他並不惊讶陈柏年坚持独立，这对有理想的游戏人来说很自然。

他惊讶的是陈柏年竟愿意在內部扶持小团队，这在业內是件吃力不討好的事。

对於业內大多数从业者来说，他们並没有这个能力和市场嗅觉。

所以只能紧跟在类似陈柏年这种已经成名的製作人身后，成为一个项目里的螺丝工。

而陈柏年的提议，给了他们一个不敢奢望的机会。

哪个游戏人入行时，没想过和伙伴主导一款自己的游戏呢？

“我……也可以吗？”程知行下意识追问。

陈柏年笑了笑，就像是看到当年刚入行的自己一般：“至少，你现在还需要多学习。”

看著程知行慢慢冷静下来，他话锋一转：“还有什么问题吗？”

程知行摇摇头：“没有了。”

“面试就到这吧，”陈柏年说道，“回去多玩几款rogue类游戏。”

程知行一怔，隨即察觉到这句话里的隱藏信息，一股巨大的喜悦充斥內心：“我……我通过了？”

“嗯。”陈柏年乾脆地点了头。

眼下公司就他跟徐浩然两人，面试这事儿，说白了就是他俩一句话的事儿。

不像那些大厂，非得走个“回去等通知”的流程，磨磨唧唧的。

“月薪6000，不过，游戏上线后有奖金，能接受吧？”他报出待遇，没绕圈子。

不是他抠门，而是以程知行目前的能力和经验，这个数合情合理。

他能成长多快，將来能扛多大事，还得看项目上线后的表现。

这行里的人都懂，真要出了爆款游戏，项目组的奖金才是大头，平时那点工资，还真就只是个基本生活费。

“能！”程知行答得毫不犹豫。

他知道，自己抓住了这个千载难逢的机会。

这行里，有过上线项目经验的製作人不在少数，可真正做出过爆款的，那就是凤毛麟角。

那种级別的大佬，多半都蹲在头部大厂里当镇宅之宝。

偶尔有几个像陈柏年这样自己出来单干的，招人门槛也都高的嚇人，他程知行连过简歷关的资格都没有。

也只有长寿游戏这种刚起步的小团队，几乎从零开始，才让他这种新人有了挤进门的机会。