第38章 既要又要的培养方案（1/2）

“文化领域已经严峻到这个程度了吗？”

司宏有点疑惑，他只是一个小县城的基层干部，做好本职工作就已经很辛苦了。

平时也没接触过文化口的工作，形態斗爭、文化战爭这种宏大敘事还轮不到他高谈阔论。

而且他那一代人，整体上对海外是有一定好感的。

但没想到现在是由一个海外跨国企业的台湾人在跟他讲这些腌臢事。

“有过之而无不及。”陈砚想到这里，也不由得深深嘆了一口气。

司宏好歹也算是个老党员，明白其中利弊，当下就统一了思想：“我明白了，到时候如果是你们亚太总部直接来人的话，我会直接拒绝的。”

说到这里，一时间饭桌上都有点沉默了，司家没想到这件事会牵扯到这种敏感话题。

可惜了儿子更好的前程，不过老司家骨头硬，並不就是非得读这些可能带毒又带坑的海外名校。

陈砚一看这沉默的情况，就知道可能让人误会了，赶紧补充：“大哥先別急著沮丧，我只是让你们警惕亚太总部的某些人而已……我们大中华区的还没出声呢。”

这句话一出，司爸司妈眼睛一亮，峰迴路转啊。

而司华自己倒是没那么紧张，心里早就打定主意，第一学歷还是要选择国內的院校，从长久来看，这也算是在镀金身。

到时候拒绝的只是环球亚太总部提出来的方案而已……

不出意外，这些人就是让司华去新加坡读艺术，再承诺给一大笔奖学金。

这些人大概率是不会轻易让带著【华夏本土天才】標籤的司华，有机会接触到西方更高等级的圈层和资源的。

把华夏或者扩大点说是把母语为华语的好苗子全都养成仲永，才是他们最核心的目的。

一如既往的小家子气。

“拒绝的理由，大哥你可以用索尼或者华纳之类的来当挡箭牌，就说有別的文化集团来跟你们接触了，你们正在考虑就好。”

听到这，司华突然插了一句嘴：“他们会不会藉此插手评奖啊？”

“对啊，他们到时候威胁我们说如果不答应，就不让儿子获奖怎么办？”唐慧娟也问出了最担心的问题。

听到这里，潘蕾跟陈砚对视了一下，微微一笑，似乎早有准备。

潘蕾很自信地回答这个问题：“还记得这次比赛的协办单位吗？”

司华记忆里闪过一道闪电，协办单位？没记错的话，是环球影业（中国）有限公司和环球唱片（中国）有限公司。

好傢伙，搁这儿等著呢。

难怪环球音乐的亚太总部还要跟陈砚他们商量呢，原来早就绕开了那群人。

“我们在做比赛策划之前，就已经想到了可能会有內部的反对派想插手评奖，所以环球那边的协办单位其实是环球影业和环球唱片的中国区公司。”

先不说环球音乐去年刚和环球影业分家，属於互相独立运营状態，环球音乐的亚太总部就管不著。

即使是环球唱片，这个环球音乐旗下的核心厂牌，也是走中国区子公司的招牌。

完全就是环球系大中华区的势力范围啊。

要不说论玩心眼子还是得看华夏选手呢？

“不是说环球影业和环球音乐分家了吗？”司华问出了自己的一个小小疑惑，“他们怎么参与进来的？”

“我的新声態实验室走的是探索视觉、动態、互动这些元素与音乐结合的路子，本身就有环球影业的参与。”陈砚也接著补充，还特意轻轻抿著茶，一脸运筹帷幄的模样。