第31章 八级工资制（1/2）

“我可不敢去问，周厂长看我一眼我浑身都不过血了。”

“没错，那新厂长凶得很。”

“小苏，你跟厂长还有人事科、保卫科、后勤科关係都好，新雪又是宣传科的。你们肯定知道详细消息，就跟大傢伙透露一些唄。”

“就是，说说唄！”

一群妇女围著苏阳七嘴八舌地问这问那。

见苏阳一直不开口，有人上来拉他胳膊，甚至不知道是谁，藉机摸了他屁股一把。

苏阳一阵恶寒，大吼一声：

“停！”

见眾人被他短暂震住，他想了想，朗声道：“具体怎么个章程，我並不知道。但是我可以告诉你们，八级工制度的工资，只会比以前高！”

说罢，他趁眾人还在思索，挤开人群，撒丫子就跑。

这帮老娘们儿，是真的烦人。

他这话倒不是骗大家，而是他根据前世的记忆得知。

前世他喜欢看小说，对於这个八级工制度也了解过一鳞半爪。

只是没想到，这才50年，瀋州就开始实行了。

......

这年头政策的实施比苏阳预想的要迅速。

从厂里传起风言风语开始，不到一个月，八级工资制就落实了。

一张张《关於调整公营產业工人、技术人员工薪及改行八级工资制的指示》告示，一夜间贴满了瀋州的大街小巷。

新工资制度將原来的39级的工资制进行改革，改为8级工资制。

工人发工资以40%的工薪分和60%的现金为比例发放。

工种不同工资高低也不一样，而且也不是所有工种都有8级。

麵粉厂属於轻工业，工资不如重工业高，工级也只有7级。

1级制面工最低，每月发17万4000块现金加38工资分。

7级制面工最高，每月发45万2400块现金加100工资分。

而现在1工资分的价值，大概在3000元上下浮动。

与上级文件一同贴出的还有全厂车间工人的工级评定。

技术人员的等级需要上级部门评定，车间操作工则是由厂內直接评定。

车间內所有工人都被定到了1至5级。

工人们找到自己被评定的工级，又对照了一下工级工资，顿时就炸了锅。

所有人的工资都涨了一到四成！

嗡嗡的议论声匯成一片嘈杂的海洋，激动、欣喜、不可置信的情绪在其中翻腾。

“嘿！老刘头，你瞅瞅！你是三级工！每月现金加工薪分快四十万了！比之前多了十多万！”

“我看看，我看看！我滴妈！真三级了？好傢伙，这下冬天能给家里添件新棉袄了！”

“张麻子，你定成二级了？行啊！”

“李寡妇，你也是二级！这下鬆快多了！”

大多数工人都笑逐顏开。

然而，並非所有人都沉浸在喜悦中。

“凭什么？！”一声压抑著怒火的低吼在人群边缘炸开，瞬间吸引了不少目光。

是仓库的搬运工许二麻。

“老子在麵粉厂干了快二十年！从民国那会儿就在这推磨盘！后来有了机器，老子天天扛大包，凭什么老子没有等级？工资只涨了一丟丟，连一成都不到？”

许二麻的话像捅了马蜂窝，立刻引发了一部分搬运工和杂工的共鸣。