第490章 建才。（2/2）

那时候他在田埂上走，在老百姓家里坐，在生產队的场院里开会，在大队部的煤油灯下记笔记。

那时候他不知道什么叫推荐材料，不知道什么叫干部选拔，不知道什么叫组织程序，他只知道一件事，就是要把老百姓的事办好，把上级交代的任务完成，把同志们团结好。

几十年过去了，他走了很多地方，见了很多人，干了很多事，经歷了很多风浪和波折，品尝了很多成功和失败，收穫了很多喜悦和遗憾。

但他的初心没有变，他的信念没有变，他的追求没有变。

他还是那个愿意为老百姓办事的人，还是那个在困难面前不会退缩的人，还是那个在成绩面前不会骄傲自满的人，还是那个在诱惑面前能够守住底线的人。

这一点，他对自己是有信心的。

推荐材料交上去之后大约过了两个月，中央的任免通知陆续下来了。

消息传来的时候研究院里正在开一个关於区域协调发展的学术研討会，林惟民坐在台下听得入神，秘书小周悄悄走过来在他耳边说了这个消息，他点了点头，没有表现出任何异样的情绪，目光继续落在台上那个正在发言的年轻学者身上。

那个年轻学者正在讲的东西很有新意，是关於如何通过交通基础设施的互联互通促进城市群协同发展的，他的观点和数据都很有说服力，林惟民在笔记本上记了好几笔。

沙瑞金来北京开会的时候顺道到研究院看望林惟民，他比以前瘦了一些，鬢角的白髮也多了一些，但精神很好，说话的声音比在汉东时更沉稳了，语速也慢了一些，像是经过了一段时间的歷练之后更加懂得了沉著和內敛的价值。

林惟民给他泡了一杯茶，两个人在沙发上坐了一个多小时，聊了很多话题，聊了沙瑞金新岗位上的工作情况，聊了那个省的发展优势和短板，聊了干部队伍的状態和士气，聊了老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。

沙瑞金把这些年自己的一些体会和困惑也向林惟民作了匯报，他说在县里、在市里、在省里和在部里的感觉完全不同，岗位越高，责任越大，决策越难，信息越不对称，判断越容易出错，孤独感越强烈，越需要不断学习、不断反思、不断校准自己的方向。

林惟民听著沙瑞金说的这些话心里是踏实的，一个领导干部能够在顺境中保持清醒不容易，但更不容易的是在逆境中保持定力，在成绩面前保持谦虚，在权力面前保持敬畏，在诱惑面前保持清白。

沙瑞金说到了自己在新的岗位上遇到的第一个重大考验，就是如何处置一个长期积累的群体性矛盾。

这个矛盾涉及好几个乡镇、几万户人家，起因是征地补偿標准不合理，解决起来牵一髮而动全身，稍有不慎就可能引发更大的衝突。

他带著几个部门的同志用了將近一个月的时间深入调研，一家一户地走访，一个问题一个问题地梳理，一个环节一个环节地分析，终於找到了矛盾的癥结所在，提出了一个各方都能接受的解决方案。

虽然过程很曲折、很艰难、很痛苦，但他的內心是坦然的，因为他没有迴避矛盾、没有上交矛盾、没有激化矛盾，而是用自己的双脚和耐心把矛盾化解在了基层、化解在了萌芽状態。