第四一九章 大爷终究是大爷（1/2）

中午的阳光正好，暖洋洋地洒在疗养院的小院里。秦淮茹搀著言清渐慢慢走出来时，那位老者已经坐在老位置上了，面前的石桌上摆著一副棋盘，但他没动棋子，只是端著一杯茶，笑眯眯地看著他们走近。

“小同志，来了？”老者声音洪亮，指了指对面的藤椅——那是老者交代疗养院特意给言清渐准备的，带著靠背和软垫，“快坐，今天太阳好，咱们晒晒骨头。”

言清渐在秦淮茹的帮助下小心地坐下，微微喘了口气，才笑著回应：“让您久等了，大爷。今天身子感觉鬆快些，正好跟您再学两招棋。”

“哎，今天不下棋。”老者摆了摆手，放下茶杯，眼神里带著关切，“你胳膊还吊著呢，下棋费神又费力。咱们就聊聊天，晒晒太阳。”他顿了顿，话锋自然一转，“昨儿个聊到企业管理要『权责对等』，我回去琢磨了半宿，想到另一个老毛病——『条块分割』。你是管全国企业的，对这个体会肯定深。”

言清渐眼睛一亮，身子不由得微微前倾，连伤口的隱痛都似乎忘了：“大爷您说到根子上了！『条块分割』，这简直是当前工业管理里最缠脚的藤蔓！”

他声音因为激动而提高了些，秦淮茹在一旁轻轻碰了碰他的胳膊，他才意识到，放缓了语速，但眼神里的光彩不减：“您看，一个钢铁厂，生產计划归冶金部管，原料供应可能归物资部，產品销售归商业部，技术改造归科委，干部任命归地方……『条条』（中央部委）有『条条』的指標，『块块』（地方）有『块块』的利益。部委要產量，地方要產值，厂子夹在中间，有时候为了完成a部门的任务，就得得罪b部门；满足了地方的要求，可能又违反了部里的规定。厂长天天开会、扯皮、写报告的时间，比抓生產的时间还多！这就好比一辆马车，好几匹马朝不同方向拉，车能走快才怪！”

老者听得连连点头，手指在石桌上轻轻叩击：“比喻得好！『好几匹马朝不同方向拉』……那依你看，这马车该怎么才能朝一个方向跑起来？”

“核心就两条：统一指挥，利益协同。”言清渐毫不犹豫，显然这个问题他思考已久，“首先，对於关係到国计民生的重点行业、重点企业，必须建立一个强有力的、跨部委的协调机制。比如，能不能成立一个『重点工业项目领导小组』，由更高层级的领导牵头，把相关部委和地方的负责人都拢到一起，定期开会，统一制定目標、分配资源、协调矛盾？不能再各吹各的號。其次，要调整考核方式。不能只考核部委完成了多少『条条』任务，或者地方创造了多少『块块』產值，要考核最终的综合效益——企业是否健康发展、技术是否进步、市场是否需要、国家是否受益。要把部委和地方的『利益绳子』，都拴到企业健康发展这辆『马车』上，让他们变成朝一个方向使劲的『马』！”

他越说越深入，从计划体制的刚性讲到市场反馈的缺失，从部门保护主义讲到资源重复建设。老者不时插话提问，问题越来越尖锐，也越来越宏观，从具体的厂矿管理，上升到国家工业体系的整体布局和战略方向。言清渐虽因伤体弱，说话时常需要停顿喘息，但思路却异常清晰敏捷，引数据、举实例、剖根源、提对策，既有基层摸爬滚打的经验沉淀，又有超越时代的宏观视野。两人越聊越投机，阳光下的梧桐树影悄然移动，都未曾察觉。

就在这时，两个穿著得体列寧装的女同志，在疗养院工作人员的引领下，穿过月亮门走了过来。正是寧静和王雪凝。

言清渐有些意外，停下话头，脸上露出真心的笑容：“寧局长，王处长？你们怎么来了？”

寧静走到近前，先对老者礼貌地点了点头，才笑著对言清渐说：“来看看我们的『重伤员』恢復得怎么样。顺便，”她晃了晃手里一个鼓鼓囊囊的公文包，“你丟下的那个摊子太大，我每天代理得是如履薄冰，有些事必须当面跟你这个正主匯报请示才行。” 心思聪慧的她落落大方地向老者简单介绍：“大爷，您好。我是国经委企管局代理局长寧静，这位是国家计委综合处处长王雪凝同志。”

王雪凝也向老者頷首致意，目光在老者脸上不易察觉地多停留了一瞬，眼底闪过一丝极细微的疑惑和惊疑，但很快便恢復了平静。

老者呵呵一笑，目光在寧静和王雪凝身上扫过，尤其在王雪凝脸上顿了顿，眼神深邃，语气隨和：“好，好，你们年轻同志，有朝气，有干劲。你们聊工作，不用管我这老头子。”

“大爷您太客气了。” 言清渐笑道，然后转向寧静，“师姐，你说吧，我听著。虽然动不了，脑子还能转。”

寧静也不客套，就在旁边的石凳上坐下，打开公文包，取出几份文件，开始条理清晰地匯报起来。从资金清查“正负面清单”的部委协调进展、煤矿配件第二轮试製的成功与推广计划，到工业布局评估核心小组遇到的典型爭议案例和初步处理意见……她语速不快，但重点突出，关键数据信手拈来。

言清渐听得极为认真，不时插话询问细节，或提出自己的看法：“……关於那个东北老工具机厂的去留问题，评估小组的爭议我理解。但我觉得，不能只看它现在的產值和设备新旧。要深入评估它的技术工人队伍存量、在特定零部件加工领域的独有技术积累，以及如果关停，对当地產业链的衝击。有时候，一个老厂子就像一棵老树根，看著不起眼，但它连著地下很大一片网络……”

“……『清单』里对『必要职工福利』的界定，加上『经职工代表大会审议通过』这一条非常关键！这是把决策权部分还给工人，既能避免领导拍脑袋，也是『鞍钢宪法』精神的体现……”

他虽在病中，但思维敏锐依旧，给出的意见往往一针见血，既坚持原则，又充分考虑操作实际。寧静边听边记，不时点头。

等寧静告一段落，言清渐看著她眼下的淡青，由衷地说：“师姐，这段时间，辛苦你了。有你在，我安心。局里这艘船，你掌舵稳得很。”

寧静被他一句“师姐”叫得心头微暖，又听他真诚肯定，连日疲惫似乎都散了些，难得露出一丝带著调侃的笑意：“少给我戴高帽，赶紧养好身体回来接班才是正经。这局长椅子，坐著可烫屁股。”

轮到王雪凝匯报时，她主要讲了专项资金清查中发现的几类新型“变异”问题，以及如何完善审计程序和堵住制度漏洞的思考。她的匯报更加严谨细致，数据详实，逻辑严密。

言清渐同样听得专注，不时给出补充意见：“……对於这种『化整为零、分散报销』的隱蔽手段，除了要求关联项目合併审查，还可以考虑建立大额资金支出的『预警追踪』机制，超过一定额度的，自动进入重点监控名单，进行全流程跟踪……”

老者在旁边，看似悠閒地喝著茶，目光却始终落在三人身上，尤其是言清渐。听著他们高效、专业、毫无虚言的交流，看著他重伤未愈却依旧心系工作、思路清晰的模样，老者眼中的欣赏之色越来越浓。

待到王雪凝提到某个涉及跨地区、跨部门资金调用的复杂案例时，老者忽然放下茶杯，温和地插话道：“这个问题，让我想起五几年搞156项工程配套时的情形。那时候啊，也是『条块』矛盾突出，后来总理同志亲自牵头，搞了个『联合办公、现场拍板』的机制。有时候，繁琐的程序和公文旅行，不如主要负责同志坐到一起，把问题摊开，当场协调，当场定责，当场落实。效率反而高。”

言清渐、寧静、王雪凝三人都是一怔，隨即眼睛一亮。老者这番话，看似隨意，却直指官僚体系效率低下的核心，並给出了一个经过实践检验的高层解决思路，价值非凡。

“大爷您这办法高！” 言清渐赞道，“『联合办公、现场拍板』，这能砍掉多少不必要的枝节！尤其適用於那些时间紧迫、涉及面广的紧急协调任务。”

寧静和王雪凝也若有所思地点头。王雪凝的目光再次悄悄掠过老者平静而威严的面容，心中的那个猜测愈发强烈，心跳不禁加快了几分。