第116章 新的玩法（2/2）

他立刻点开游戏主界面，只见原本灰色的公司等级图標，此刻正散发著耀眼的金光。

【公司等级：lv.0 → lv.1】

【检测到公司等级提升，新功能模块解锁中……】

【恭喜玩家！游戏商城现已为您开放！】

【请点击界面右上角商城图標，查看您的专属道具。】

王皓的目光立刻被吸引到了游戏界面的右上角。

果然，在那里，多出了一个金光闪闪的三层小楼图標。

他毫不犹豫地点了进去。

一个琳琅满目的商品界面，瞬间展现在他眼前。

商品不多，一共就两页，九个道具，但每一个的名字，都透著一股不明觉厉的气息。

【天赋强化卡】、【技能灌注手册】、【完美团建券】、【文化烙印卡】、【关键情报】、【风险预警雷达】、【高效会议】、【共情透镜】、【潜力诊断仪】。

王皓看著这些道具，有些发懵，不太明白这些东西到底有什么用。

就在这时，他发现每个道具的图標下面，都有一行小小的“详情”按钮。

他赶紧点开，仔细查看起来。

【洞察类】

【共情透镜】：使用后，可查看指定员工过去24小时內的关键遭遇，精准定位其情绪波动的根源。

【潜力诊断仪】：对指定员工使用，有概率发现其隱藏的1-3星天赋，並提供相应的觉醒线索。

【培养类】

【天赋强化卡】：对指定员工使用，可使其一项已解锁的天赋，等级直接提升1星。

【技能灌注手册】：对指定员工使用，可使其立刻掌握一项全新的、实用的专业技能（技能隨机生成）。

【凝聚类】

【完美团建券】：组织一次团队活动，使用后，可大幅提振全员士气，並高概率化解团队內部的潜在矛盾。

【文化烙印卡】：定义或强化一项团队文化（如“狼性”、“创新”），使用后，与该文化相关的行为，將在短期內获得显著的效率提升。

【战略类】

【关键情报】：使用后，可隨机获取一家竞爭对手的致命弱点，或一个尚未公开的重大市场机遇。

【风险预警雷达】：使用后，可提前24-48小时，预知公司即將面临的某项具体危机。

【特权类】

【高效会议】：在你主持的下一次会议中使用，可使你的说服力与感染力倍增，强制统一团队思想或激励人心。

（备註：所有道具对员工產生的效果，在该员工正式脱离公司后，將全部自动撤回。）

看完这些介绍，王皓倒吸一口凉气。