第55章 提前筹备团队（1/2）

9月2號。

渠道基本上都放假了。

星野的大部分客户经理都没有出去，大家也都是等著放假的心態。

昨天整个业务部的业绩也都一般，九月第一天，135万。

全国业务部排名四十三。

陈金对这个数据非常不满意，上个月整体表现不错，昨天跟市场规划部的老总聊了聊。

山河业务部今年一整年整体发展趋势稳中有升，尤其8月份表现很不错。

基本上这次的扩编申请应该是没有问题。

但对方一句话里面用了两个模糊词。

所以搞得陈金心里面把握也不是特別大。

在这件事確定之前，业务部的业绩和逾期都不能出现大问题。

昨天晨会还专门鼓了鼓劲。

但结果，9月第一天所有人就给他拉了坨大的。

原本应该10分钟开完的晨会，陈金骂就骂了20多分钟。

“一个一个打起精神来，跟你们透露个消息，上个月我就已经跟总部上报了团队扩张和增添人力的申请。”

陈金这话一出，几乎所有人眼睛猛地一抬，这句话信息量很大。

团队扩张意味著会有人升职团队经理。

虽然同为一线营销岗，但团队经理好处不少。

最直接的就是收入。

团队里每一个客户经理放一笔款，绩效的10%都归团队经理。

当然，团队里有客户经理因为逾期涉及到扣罚的时候，团队经理也要按照比例扣罚。

而且如果要升职到脱產的业务部负责人，也必须经歷团队经理这一岗位。

但整体而言，作为团队经理，肯定是利大於弊。

陈金扫视著下面人异常关注的表情，继续冷厉说道，“所以，你们都给我打起精神来，在这个关键时候，不要掉链子。

扩编，你们每个人都有机会，但如果这次申请不通过，又得大半年以后。

我希望的是这次有新的团队成立，大半年以后又有新的团队成立。

但如果各项业绩指標拉胯，別说总部不给批，我都得把申请撤销回来。”

……

晨会结束，大家各自回到自己的工位。

放假前的最后一天，人心已经散了，除了昨天就约好客户办理的人，其他大部分也都在办公室坐著等放假。

虽然领导晨会上说的严厉，但冲业绩不在这一天。

更何况，好多中介公司今天已经放假了，或者有的中介这两天就乾脆没上班。

作为客户经理，他们自己再紧张也凭空变不出来客户。

再加上5號还款日正好是假期的最后一天。

所以大家也都在办公室提前给客户打提醒还款的电话，不管有没有打，反正是一副很忙的样子。

陈金则轮番叫著人去他办公室开小会。

先是三位团队长。

硬生生从10点多聊到了中午12点，三个团队长刚出来，就听到里面叫成弓的名字。

陈金罕见的没有午休，也没有吃饭。

许观雍原本计划跟师傅一块下楼吃个午饭。

但没想到领导大中午的把成弓叫了进去。

乾脆也就没吃，等师傅什么时候出来，什么时候一块吃吧。

中午这个点，大家都起身准备往外走。

看到这个特殊的时间节点，成弓去了负责人办公室。

所有人开始了揣测。

“他这不会是预定的团队经理吧？”

“大概率是，又没什么特殊的事情，怎么突然这么著急的叫成弓？”

“这次会新增几个团队呢？是不是我也有机会？”

……