第57章 云瀟拿下辩论大赛的冠军（1/2）

张开明的话音刚落，会议室里便陷入短暂的沉寂，眾人目光不约而同地投向云瀟和高育良，等著看他师徒俩如何接招。

毕竟张开明的反驳既占了组织程序的理，又拿高育良的话当了挡箭牌，可谓是无懈可击。

可云瀟脸上不见丝毫慌乱，钢笔在桌面轻轻一敲，开口道：“开明同志说的规矩和程序，我自然认同，组织选拔任用的原则更不能违背。

但有两点，我想跟大家掰扯清楚，免得陷入唯职级论，唯资歷论的误区。”

云瀟顿了顿，放下钢笔，继续说道：“第一，关於连跳两级不符合规定的说法，其实是对组织条例的片面理解。

《党政领导干部选拔任用工作条例》明確规定：特別优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

易学习同志的事跡，想必大家都有耳闻，当初在金山县，他与李达康同志搭班子，確实因工作理念有过分歧，甚至在项目推进上有过爭执。

但易学习同志从不是为了个人意气，而是始终把群眾利益放在首位。

后来李达康同志力推的修路工程，虽过程中出了意外，却实实在在打通了金山县的致富路，就在组织要追究相关责任、李达康同志的仕途即將受重挫时，是易学习同志主动站出来，承担了主要责任。

易学习同志明明可以置身事外，甚至藉此机会將李达康同志赶出金山县，可易学习没有。”

云瀟的语气里多了几分敬意：“他说路是为百姓修的，只要能让百姓过上好日子，责任我来扛。

这种不谋私利、舍己为民的奉献精神，难道不是一名优秀干部最该具备的品质？

当时若不是他主动担责，李达康同志怕是难有后来的发展，金山县的脱贫之路也可能就此中断。

仅凭这一点，易学习同志就配得上特別优秀这四个字。

后来，易学习同志仕途受挫，在正处级岗位上辗转近二十余年，可他既没有自暴自弃、消沉度日，也没有为了晋升投机钻营、送礼奉承。

这些年，易学习同志始终踏踏实实扎根基层，在每一个岗位上，都做出了成绩，在老百姓当中，有口皆碑。

这些政绩，不是靠嘴说出来的，是实打实干出来的，这种优秀干部，难道不值得组织破格提拔？”

云瀟这番话掷地有声，像一记重锤敲在会议室的空气里。

张开明脸上的笑意瞬间僵住，嘴角的弧度凝固成尷尬的褶皱，下意识地张了张嘴，却一时找不到半分反驳的话头。

云瀟没给张开明半分喘息的机会，话锋陡然一转，直指权责匹配、人岗相適的核心，语气锐利却沉稳：

“第二，开明同志说易学习缺乏市级领导歷练、不懂统筹复杂局面，这恰恰是本末倒置，没看清岩台市当下的癥结所在！

岩台市现在最棘手，最复杂的局面是什么？是王周失职失责留下的监督真空，是微山湖污染背后盘根错节的利益链条，是干部队伍里怕得罪人、不敢监督、不愿监督』的歪风邪气！