第9章 传真机失灵事件（1/2）

压力面试。

张毅立刻反应过来，纳夫茨正在对自己使用这招。

不过他应该是顾及老师施托弗斯的面子，言语之间有所收敛，没有明著来，只是用隱晦的话来对自己进行打压。

如果换成自己，说话可比现在更难听。

纳夫茨说完后，一直在观察张毅的反应。

当看到张毅表情没有任何波动，甚至连一丝怒气也没有，倒是有些意外。

“我们虽然是一家小俱乐部，但也有百年歷史，我们尊重足球，尊重球迷，不是什么人都能成为这支独特球队的主教练。”

“请原谅我的直白，我认为我目前看到的你，能力根本不及马库斯·考琴斯基，他执教过几支德国球队，非常了解德国足球，曾拿过冠军。”

“而你，甚至连助理教练的位置都有待商榷。”

话毕，所有人都默不作声，耳边只有助理在旁敲击键盘发出的嗒嗒声。

他们都知道这是在故意打击张毅的自信心，都在竖起耳朵等著张毅的回答。

张毅舌头在口腔內转动已经快融化的薄荷糖，將最后一丝清凉吸入鼻腔。

“您说得没错，我確实在每一家俱乐部都待不久，但我认为每份工作都没有任何错漏。”

“至於为什么离开，开头我就说自己很倒霉，我是因为主教练被解僱后受到牵连，这才选择离开。”

“虽然离开之后，那些主教练想要继续邀请我加入他们的团队，但我清楚他们只希望我担任原先的职位，没有进步的空间，这才选择投身另一家。”

“不知道您发现了没有，我在每个俱乐部所做的工作都不一样，这就意味著我熟悉整个教练团队中的每一个岗位。”

“这也是为什么我当上汉堡的临时主教练后，能在短期恢復球队战斗力。”

“考琴斯基先生固然是位优秀的教练，但教练也要遇到合適的球队，才能发挥出1+1＞2的效果。”

“这也是你们选择我的原因。”

眾人顿时间哑口无言，张毅这番回答可谓滴水不漏。

既回答了纳夫茨提出的刁钻问题，也展示了自己的能力。

纳夫茨两手一摊，显然张毅的话没有完全打动他，但一时间也找不出话来进行反驳。

这时，另一个高层说话了。

“张毅先生，我能感受到你对自己有著足够的信心，但我们想要看到，可不只有你的信心而已。”

这是俱乐部运营董事马蒂亚斯·洛伦茨。

他的工作职责是负责球场运营、社会项目以及安全合规，似乎和教练管理层没有直接联繫。

但球队成绩好坏，影响著他在社区开展的项目合作以及推广、维护球队的“骷髏品牌”文化。

话已经说到这里，张毅自然而然就拿出事先准备的计划书。

“这是我收集球队很多资料后制定的计划书。”

张毅没有解释內容，而是让他们主动去看，这比被动的听有效。

为了保险起见，他多列印了几份，保证每个人手里都有。

看到学生还精心准备了计划书，作为老师的施托弗斯很是欣慰地扭头看向左右。

只要这是一份合格的计划书，那么这个主教练人选將没有任何异议。

施托弗斯翻开第一页，上面赫然写著计划书核心內容——圣保利一三五计划。

所有人的好奇心不禁被吊了起来。

这“一三五计划”到底是什么？

而正当他们迫切想要知道后续內容而翻开下一页时，所有人的表情都惊呆了。

这下轮到张毅有些犯嘀咕了。

自己这个计划这么牛吗，怎么只看了开头所有人都露出一副吃惊的表情。

还是里面內容嚇到他们了？

“毅，你这计划书......”

施托弗斯正要说话，却被一旁的监事会主席施坦德克伸手阻拦。

“张毅先生，你確定你给我们的是你对俱乐部做的计划书？”

张毅不明白他为什么这么问，但还是点头回应。

嘶！

施坦德克將计划书隨手一丟，右手小臂搭在桌面，左手按在腰间，一副盛气凌人的態度。