第26章 整合人力（1/2）

李慧环视了一圈，压低声音道：

“给一半，是不是……步子迈得太急了些？王师傅他们是实诚人，这点没错。但大巴那边人多手杂，若一开始就把饼画得太圆，往后想收拢人心做事，反倒被动。”

至少，大巴那边的捲髮母子，大家都知道，是开始的刺头，现在乖巧，形势所迫而已。

李慧指尖无意识摩挲著鹿皮边缘的毛茬，语速平稳却字字清晰：

“我的意思是——鱼竿照给，但得分个『基础』和『奖励』。

定个基础量，比如每人每天交几条鱼，就算完成『工分』。

如果基础量都完不成，要么是这边没鱼，要么是他们钓鱼水平不行。

咱该降低標准降低標准，该换人换人，不能浪费鱼竿这个生產工具。

这个基础量，咱们只拿三分之一，剩下的三分之二，就相当於他们的工资。够他们自己熬锅汤暖暖身子就成。

当然，他们回去大巴营地上交也行。

具体怎么分，王铁他说了算，咱们不干涉。

超出的算『绩效』——多钓的鱼，我们分他们三分之一！这样既能吊著他们多出力，又显得我们厚道。”

她抬眼看向徐来，火光在眸底跃动：

“饿著肚子干不动活，可白得的食吃多了……人心就懒了。

咱们现在最缺的，是把閒人变成干活的手，不是养一车等著分肉的嘴。

这套法子，既给了活路，也立了规矩。

徐老师，您看，这样是不是更合適一点？”

几人面面相覷，这就是开大奔的女人的本事？？？

三两句话，把人给安排的明明白白。

徐来深吸了一口气：

“嗯，你说的就是我想要做的，讲的更具体，更有可持续性！

李慧，本来就是你负责后勤这一块，既然你这块比较擅长，我觉得你可以多操点儿心，把大家都管理起来。

小雨可以把可用植物教给那些老人，让他们能更好的识別安全的野菜、甚至药用植物。

他们採集的野菜，小雨也能帮忙分辨出有毒有害的！

这方面，我们保留多少的收益比较合適，李慧你可以研究下。

另外，鞣製皮革，你看要不要让大巴那边出人帮忙，大概给什么价，也可以研究一下。”

李慧想了想，道：

“皮革我觉得还是咱们自己鞣製算了，咱们有皮毛，他们没有，心里会有点不平衡。”

徐来在食物上，给与了大巴营地必要的支持，但皮毛这一块，一张都没鬆口。

这些皮子，都是他们自己猎杀的。他得保证自己的核心小团队过冬的温暖。

李慧担心的红眼病，確实要提防。

“那要辛苦你了！”

李慧笑道：

“还是你们辛苦，要面对各种危险，我这就出点儿力气，哪里辛苦了？