第41章 我向中枢推荐了你（1/2）

周秉义的嘴唇都有些微微颤抖了，他想说点什么，但发现说什么都不合適。

他也接触过不少高级干部，甚至非常了解自己岳父郝省长，但第一次真正的毫无保留的佩服一个领导。

虽然已经有了决定，但接下来几天王笠还是留在吉春，因为他打算以1583厂为试点，给后续全国这类企业改革打一个样。

接下来就是和周秉义等人具体商议改革细则了，大方向有了，实际上就是人员安置问题。

在大家集思广益下，最后王笠拍板制定了一个详细的改革方案。

內容细则很长，不过总结起来也就几句话。

“社保买断，资產补偿，分流安置，劳务输出。”

第一社保买断，是针对那些年纪差不多要退休的职工，国家负责將他们的社保缴纳到退休年限，而接下来几年十几年，他们自谋职业。

第二资產补偿，就是1583厂还有些资產，比如一些机械，一些商铺，一些住房，这些资產折价后，以远低於市场价的价格，向职工出售，职工可以用来谋生，不管是自己开门市，还是自己组建小作坊企业，都与企业无关。

第三分流安置，將一些技术过硬，当地其它企业需要的工人，分別安置到那些效益还好，还有发展潜力的国有企业。

最后这个劳务输出，算是王笠私人为1583厂找的一条出路，厂里的年轻工人，那些想要出去闯一闯的，厂里会在破產后新建一个劳务公司，帮助这些年轻人在鹏城等经济特区找工作。

比如王笠就私下让许知夏安排了上百个岗位，这种不一定適用於每个破產国企，但也是不错的思路和办法。

敲定了这四条改革细则后，王笠回到京城已经是十一月。

这个时候他详细的写了一份报告，关於全国国企改革的方案，重点就是那三十余万家，四千万人的超级改革计划。

当这个改革方案摆在中枢负责同志面前时，1583厂在周秉义的主持下，已经开始了改革试点。

仅仅一个1583厂的改革，过程就是曲折的，问题也是层出不穷的，但周秉义很支持王笠的试点，是全力以赴的投入。

这期间有职工接受改革方法，也有不接受带头闹事的，还有上访的，甚至有半夜去砸周秉义家玻璃的，还有威胁要取他和郝冬梅狗命的。

王笠也多次前往吉春市协助周秉义，协调了地方政府，还动用过公安，对职工也有分化瓦解。

终於在农历新年到来前， 1583厂百分之八十五的职工接受了改革方案，选择了四条方案中的其中一条。

试点的成功，也让中枢领导看到了全国推广的希望。

其实这些人都非常清楚，这个刮骨疗伤的改革方案是最好的，也是最快速的，以前都不愿意提，也不敢大范围实施，主要还是考虑稳定。

现在有了样板，就不再是要不要推进的问题了，而是什么时候全国大范围推进的问题。

於是在新一年的三月，京城春寒料峭，但也有了些许生机，西苑的花木开始冒出嫩芽，一场高规格的国企改革会议也在这里悄然召开。

这次不仅中枢主要负责同志出席，相关部委多达十几个，负责人都参加了，自然也有国资管理局的领导，也自然少不了王笠。