第95章 定鼎家基，律法森严（1/2）

定鼎家基，律法森严

家族整顿的雷霆风暴过后，星陨仙伯府內外风气为之一清。然而，周长明深知，一时的严刑峻法可以震慑宵小，但若要家族长久兴旺，必须建立一套行之有效、权责分明、且能自行运转的长效管理机制。

夜色深沉，周长明独自立於星陨殿顶，俯瞰著灯火点点的龙陨之地。万家灯火中，大部分是忠於家族的修士与凡人，但也难保没有暂时蛰伏的隱患。他將目光投向了父亲周林峰清修的“熔心苑”方向，一个更加稳固的架构在他心中逐渐清晰。

翌日，他再次来到了熔心苑，这一次，只有他与父亲周林峰两人。

地火室內，热浪依旧，但气氛却与往日討论炼器时不同。

“父亲，”周长明开门见山，“家族初定，然隱患未绝。我身为府主，未来精力必將更多地投入对外征伐与宏观布局。家族內部，需有一位德高望重、能镇住场面，且绝对可靠之人，长期坐镇，防微杜渐。”

周林峰看著儿子，已然明白其意，他沉吟道：“你是想让我这把老骨头，再出山管这些琐事？”他一生醉心炼器，对管理俗务確实兴趣不大。

“非是琐事，而是根基！”周长明语气郑重，“父亲，您是我周家家主，威望无人能及。由您来总领族內一切事物，名正言顺，更能服眾。且经此一役，您也深知家族安定之重要性。这非是俗务，而是为我周氏守护万年基业之壮举！”

他顿了顿，继续道：“况且，並非让您事必躬亲。我已思虑周全，请母亲大人（秦嵐）出山，与您一同执掌。母亲心思縝密，善於调和，早年也曾协助管理家族內务，有她辅佐，您可省心不少。具体执行层面，我会另设机构分担。”

周林峰闻言，沉思良久。他想到了整顿时的痛心，也想到了家族未来的重任。最终，他长长吐出一口带著火星的浊气，眼神变得坚定：“罢了！为了周家，我这把老骨头，就再拼一次！炼器固可强府，治家方能立本！明儿，你说吧，具体如何做？”

见父亲答应，周长明便將早已构思成熟的方案和盘托出：

一、確立最高管理机构：“家族长老会”（实为最高决策与监督机构）。

首席长老： 周林峰。拥有最高裁决权，负责把握家族发展方向，裁决重大事务，代表家族对外。

辅政长老： 秦嵐（周长明之母）。负责日常族务管理、子弟教育、资源內部分配、协调各房关係、掌管家族內部刑罚（非执法队管辖的轻微过失）。

特点： 长老会规模精简，避免臃肿。周林峰与秦嵐的组合，刚柔並济，足以稳定大局。

二、成立核心执行与暴力机关：“周氏执法队”。

统领： 周煜（兼任）。这是对其能力的进一步磨礪与考验，也確保执法队牢牢掌握在核心继承人手中。

副统领（2名）： 需选拔铁面无私、修为不俗、且对家族绝对忠诚的族人担任（后续可从脱颖而出的人才中遴选）。

职责：

1. 依据新版《周氏家规》，对內行使执法权，负责调查、缉拿、审判（初步）、执行家法。

2. 监督族人行为，拥有在一定权限內的侦查权。

3. 守护家族重地（如宗祠、重要库房）。

4. 战时，可作为家族內部应急维稳力量。

权限与制衡： 执法队独立运作，但需定期向家族长老会（周林峰、秦嵐）述职。其重大行动（如逮捕核心族人、执行废黜修为等重刑）需得到首席长老或府主批准。与星影阁、审计司建立信息共享与协作机制，但职权不重叠，避免一家独大。

三、延续並优化基本国策：“周氏育令”。

坚定执行： 鼓励生育、优生优育的基本政策不变，这是家族仙苗来源的根基。

优化细则：

1. 资源倾斜更精准： 將育令奖励与父母对家族的贡献度进一步掛鉤，贡献度高的家庭，后代享受的养育资源、教育机会更优。

2. 加强优生指导： 由陈琳的丹部提供技术支持，对有意生育的夫妇进行身体调理和指导，提高后代灵根资质概率。

3. 引入竞爭机制： 对育令下出生的子弟，从其启蒙阶段就开始进行综合评估，天赋、心性优异者，资源加倍倾斜，形成良性內部竞爭。

第四章：母仪出山，刚柔並济

方案既定，周长明亲自去拜见了母亲秦嵐。

秦嵐是一位气质雍容、眼神温润中带著睿智的女修，修为虽只是筑基中期，但年轻时曾协助夫兄管理家族，经验丰富，后来因周长明崛起，她便渐渐退居幕后，专心相夫教子（主要指周煜这一代）。

听闻儿子的来意和整个架构，秦嵐没有立刻答应，而是细细询问了诸多细节，尤其是关於执法队的权责边界以及与长老会的关係。

“明儿，你让为娘辅佐你父亲，管理族务，娘义不容辞。但执法队权柄过重，虽由煜儿掌管，亦需有所制约。此外，各房关係微妙，处置不当，易生怨懟，需刚柔並济之道。”