第61章 开局一条狗，装备全靠捡（2/2）

但无奈，当时香江总共也没几家电影公司，而邵氏又是整个行业的霸主，如果他们不接受邵氏的条件，他们甚至连每个月几百块的工资都拿不到！

可是邹闻怀跟何贯昌敏锐地察觉到了邵氏的这一漏洞，他们认为，佳和完全可以採取一种跟邵氏截然不同的方法来吸引人才加盟！

於是邹闻怀和何贯昌推出了“卫星制”合作方式。

什么是“卫星制”呢？

简单来说，就是其他人出力，佳和出钱，大家把曾经的僱佣关係变成合作关係，我们一起开公司，一起赚钱，赚到的钱按照公司的股份和付出的程度来进行分配。

如此一来，不止是李小龙干得更卖力了，就连香江电影行业的喜剧大师“许氏兄弟”，以及洪金保、吴雨森等人也被吸引过来。

他们纷纷跟佳和展开合作，大家一起开开心心拍电影，一起开开心心赚大钱，这种合作，可比邵氏跟自己员工之间的关係稳固多了！

后来甚至就连邵氏的大明星王宇都想跳槽到佳和，不过却被方一华给卡了合同，於是一怒之下，王宇乾脆烧了邵氏的档案室，逼的邵氏不得不连夜跟自家的演员们重新签订合同，採取大放血的方法才把演员们给留了下来。

但经此一事，邵氏也失去了大量优秀演员，为他们后来的关门结业埋下了伏笔。

而邹闻怀和何贯昌在这一局中获胜的最关键因素，就是他们把跟演员的“僱佣关係”变成了“合作关係”，以前你拍电影，是为公司打工，但现在你拍电影，也有一部分是在为自己打工。

你说两者之间的主观能动性能一样吗？

所以在七十年代到八十年代这段期间，佳和的事业出现了突飞猛进的增长，不仅是许贯杰、许贯文兄弟拍出了很多膾炙人口的喜剧片，还有洪金保的灵幻功夫片，吴雨森的黑帮片，再加上他们还培养出了程龙这颗票房炸弹……

到了1982年的时候，邵氏就已经顶不住了，宣布放弃了多年固守的“大片场制”，开始使用市场价聘请演员。

但是到了1985年，邵氏终於还是撑不下去了，於是决定关闭自己的製片业务，只留下发行部门，於是曾经的香江霸主邵氏电影，也从一家电影公司彻底转型成了发行公司。

虽然后期邵一夫也曾试图东山再起，重开了邵氏的製片工厂，但奈何那时候香江影坛已经是百花齐放，新义城、德宝、永胜、鹰皇等电影公司成群结队的冒出来，属於邵氏的电影时代早就已经结束了！

所以归根结底，打败邵氏的，正是他们对人才的不重视，以及佳和对人才的充分利用！

而身为香江的商业大亨，邱得根显然很清楚这个过程。

所以当林菀愉刚刚说出这句话的时候，他就已经明白了林菀愉的用意。

她其实就是想劝自己像佳和那样，打开大门迎接天下英豪，而不是像无线那样只会关起门来做生意，把所有的演员和电视剧製作工作都留在自家电视台。

如此一来，则天下英豪將尽为我所用，那自然也不用担心人才匱乏的问题了！

但邱得根却觉得林菀愉这个想法有些过激了。