第37章 总经理（1/2）

“留下联繫方式，具体结果明天会通知你！”梁永丰道。

周余的到来就像拉开了序幕。

梁永丰发现前来面试的人里臥虎藏龙。

光是中山大学的就有好几个。

还有毕业於上海戏剧学院，在西安的话剧院当过台柱子的。

有在省级人民医院做过大科室主任的。

有一个叫龚少杰的，毕业於清华大学。

毕业后被留校任教，三十出头就评上了副教授……

梁永丰从这些人身上发现了一个共同点，他们几乎都是六十年代后期到七十年代末陆续去的香港。

这时候的香港各阶层逐渐固化，社会底层衝出去的难度成倍增加。

而且这些年，香港的氛围也对他们越来越不友好。

面试中，龚少杰就无意中说了一嘴，因为粤语说不好遭受同事排斥，甚至连原本正常晋升的机会都没有了。

他们一个个空有才能，却只能干最底层的活，混的都非常不如意。

而老黄瓜那些人一个个连小学都没毕业，却因为早去了十几年，而混的风生水起。

当然来的也不全都是好人，也有少数脑袋上顶著红色的负面好感度找上门的。

有的一见面就递上一张印著各种博士头衔的名片，然后就开始讲香港的优越性，粤语是保留中古汉语最多的一种语言，甚至还自作主张想给梁永丰取个英文名字……

梁永丰听到这就直接让黄卫把人赶了出去。

还有的一上来看著挺正常，可是说了没多大会，就原形毕露了——问梁永丰要100万港幣，保证今年內就能把这笔钱翻倍。