第14章 高级技能卡（1/2）

“来两个人，把他赶走！”梁镇不耐烦的道。

立时就有两个小伙子跳了出来。

“你是开什么工具机的？”忽然一个声音问。

两个小伙子扭头一看，见说话的是梁永丰，不由停住了手。

中年人从两个小伙子手里挣脱出来，看了梁永丰一眼道，“铣床！”

“原来是哪个厂子的？”梁永丰又问。

“第二汽车製造厂。”

“湖北？”梁永丰上下打量了他一番，“听你的口音，应该是东北人吧？你是六十年代一汽援建二汽的时候，从东北过去的？”

“没错，我是六九年过去的！”中年人道。

梁永丰点点头，又问，“你原来拿几级工资？”

“七级！”中年人自豪的拍了拍胸口道。

“七级工？”梁永丰眼里顿时多了两分敬重，“就算在二汽这种大厂子，像你这种高端技术人才也是宝贝！还不到50，怎么就退了？”

中年人登时眼前一黯，“不退没法子啊！我儿子都二十好几了，还找不到工作，年前好不容说了个对象，人家姑娘要求他必须有正经工作，我就办了病退，让他接了我的班。”

1953年，国家颁布《劳动保险条例实施细则修正草案》，实施子女接班顶替政策。

这本来是为职工著想，就算职工本人出了事，也可以让子女接班，可以让职工工作的时候没有后顾之忧。

可是被带上了歪路。

导致大量熟练的技术工人提前退休，让位给没有相应能力的子女。

就像面前这人，他是七级工，他的儿子十有八九达不到他的水平。

结果自然是悲剧了。

这个时代，又恰逢改革开放，大批国外商品涌进来。

像第二汽车製造厂这样关係国计民生的大企业，背后有国家撑著，还能维持，其他厂子就没有这么好的运气了。

厂子倒了，原本顶班的子女也只能下岗。

“哎！”梁永丰嘆了口气，再次看向对面问，“你叫什么名字？”

“我叫李满仓！”

“把他分到你们木工小组吧！”梁永丰扭头看向梁镇，“他会开工具机，转行做个木工应该是没问题的。”

能练到七级工，李满仓这双手绝对是宝贝，梁永丰可不想给他毁了。

“我们木工组可是个肥差，活不重，奖金还拿的多！”梁镇拍了拍李满仓肩膀，“还不谢谢老板！”

梁镇这些天也学会了广东这边的叫法。

李满仓转的也快，刚才还气势汹汹，现在直接冲梁永丰鞠了一躬，“谢谢老板！”

梁永丰点了点头，这时他听到屋里的电话又响了，“梁镇，去给他们安排住的地方，顺便给他们讲讲咱们的奖金制度。”

梁镇领著一群人离开，梁永丰回屋接起电话，对面又是一个香港客商。

梁永丰把之前的话重复了一遍。