第67章 郑伯克段於鄢（2/2）

实事求是地说，韦理的能力確实出眾。他曾主导和记黄埔的重组，成功將其带出债务困境。

可那又如何？

当一个人背地里吃里扒外，孔家绝不会容情。

与此同时，针对和黄內部也展开了一场全面清洗。原有高层尽数被撤换，取而代之的是孔天成亲自提拔上来的年轻骨干。

这批年轻人最大的优势在於充满干劲，

富有理想，敢於创新。

此外，孔天成还建立了一套自下而上的监督机制：任何中高层管理人员若存在利益输送行为，基层员工均可直接举报。

一经查实，举报者將获得重奖。

所有举报材料统一交由廉政部处理。

该部门成员多为孔天成从icac挖来的精英，具备专业调查能力，可自上而下彻查涉案人员財务状况。

所谓“上”，最高可直达孔天成本人。

只要证据確凿，举报者必得厚赏；同时严禁诬告——三次诬告给予严重警告，五次以上则立即开除。

……

光明集团总部。

孔天成翻阅著手中的报告，笑著说道：“阿寧，干得不错，这么快就把和黄理顺了！”

霍建寧恭敬地望著他：“全靠成少给我这个机会，否则我恐怕一直难有施展才华的舞台。”

“前提是你得真有这方面的本事！”孔天成笑了笑，“我今天找你，其实是想谈合作。你別把我当老板看待，咱们是平等的商业合作伙伴！”

霍建寧礼貌地一笑：“老板您请讲。”

儘管孔天成说得客气，但霍建寧哪敢真把他当成普通合作者。

“主要是关於电影院的事。我的打算是，在和黄的商业中心、商铺，还有和黄广场里，陆续开设一些影院。”

说著，孔天成朝旁边的周骏和金公主院线负责人张威示意了一下，笑著说道：“具体的合作细节，你们双方去对接。虽然都是一家人，但做生意就是做生意。和黄要盈利，光明影业和金公主院线也得赚钱。租金多少、合约期限多长，这些都得你们坐下来慢慢谈。”

霍建寧点头回应：“那我先擬一份意向书，后续再深入协商。”

目前的院线大多还是独立运营，但从长远来看，影院设在商场內部才是趋势。隨著香江经济的发展，人们购物时顺道看电影，看完电影再顺便逛街、用餐，將成为主流消费模式。

孔阳也向霍建寧描绘了未来商业中心的构想。

而霍建寧目前也正在筹备和黄广场，著手打造属於自己的大型商业综合体。

简单交流后，周骏和张威先行离开了孔天成的办公室。孔天成则继续留下与霍建寧交谈：“和黄最近有没有遇到什么麻烦？”

“確实有一些。”霍建寧缓缓说道，“主要是孔总那边几位老臣子，想要介入和黄的业务，还要求我让出部分利润，跟他们合作。不少人对我目前的做法不太满意。”

“他们的意见无关紧要。”孔天成耸了耸肩，语气平静，“都是跟著我父亲的老前辈，总想著插手这个、干预那个。年纪这么大了，不好好安享晚年，何必还来掺和和黄的事？”

“孔总之前也找我谈过。”霍建寧说道，“他確实有考虑安排一位资歷深厚、稳重可靠的人进来。”

“这个口子不能开。”孔天成淡淡地回应，“我们集团必须保持年轻化、专业化。