第66章 走向正轨（2/2）

现在能合法化，何乐不为？

接下来是整顿手下。易继中先从八百四九里挑了四百人，都是跟得久、守规矩的。

他租下旺角一栋旧工厂大厦，改造成训练基地和员工宿舍。

“从今天起，你们就是继安公司的正式员工。”他对这四百人说，“月薪八百，包食宿，买劳工保险。上班穿制服，下班不惹事。能做到的，留下籤合同。做不到的，领三个月薪水，好聚好散。”

四百人，最后留下三百九十七个。

另外三个习惯了自由散漫，拿钱走了。

这三百九十七人，易继中分成三队：巡逻队、应急队、后勤队。

老刀五人分別担任队长和教官，按正规安保公司的標准训练——不是教砍人，是教防身术、应急处理、法律常识、礼仪规范。

训练很苦，但没人抱怨。

月薪八百，在1964年的香港是中等偏上的收入。

更重要的是，穿制服走在街上，路人投来的不再是畏惧或鄙夷的目光，而是好奇甚至尊重。

半个月后，第一批安保员正式上岗。

他们穿著深蓝色制服，左胸绣著“金盾安保”字样，在三条街二十四小时巡逻。

遇到纠纷耐心调解，看到可疑人物上前盘查，真有闹事的，按程序控制后报警。

效果立竿见影。

三条街的治安好到离谱，盗窃案几乎绝跡，打架斗殴成了歷史。

商户们安心做生意，晚上敢开门到深夜。

警方最先注意到变化。

油麻地警署的警长刘建明，在每月治安报告里写道：“庙街、上海街、福荣街一带，近期治安状况显著改善。据查，该区域由『金盾安保公司』提供专业安保服务。该公司合法註册，员工训练有素，与警方配合良好。”

报告送到总区，上司批註：“此类模式可作参考。”

一个月期满，公司帐目出来。

扣除工资、租金、设备、税费，净盈利五十八万港幣。

易继中拿出二十万分红，第一批员工每人领到五百块额外奖金。

消息传开，剩下的四百多四九坐不住了。

他们看著以前一起混的兄弟，现在穿制服领高薪，年底还有分红，眼红得不行。

纷纷找老刀打听，什么时候第二批招人。