第五十章 官吏的改革，一场有预谋的刺杀（1/2）

“那就这么办，以后官员工资一律涨三倍，三品以上就降薪70%，但三品以上官员及其家人不允许在民间购置土地”

“土地兼併这方面问题你们一定要和户部一起查清楚，绝不能疏忽！”

主管人事部（原吏部）的何潜山点了点头。

为了防止高官用权力搞土地兼併，朱由梁也有办法，那便是给予这群高官“铁路”和“矿產”公司的分红权。

只要当上三品以上官员，就能得到一小部分股份的“分红权”。

以就职5年为基准，每到5年就能兑换一批股份的分红。

基层官员涨薪，高层官员为了凑满5年任期，在此期间就会拼命干活，保证自己不会被淘汰。

何潜山將细节內容通通记了下来，他倒是不介意月俸减少的问题。

他们这批官员都是最早就跟著朱由梁起事的了，自然是最清楚铁路和矿產能带来多少利润。

毫不夸张的说，只要这些官员没有大的花销，领取一次分红的钱，也足够十年內衣食无忧了。

这就是朱由梁的用来对付官员贪腐问题的策略。

“对了，还有那个考核机制別忘了落实下去。”朱由梁郑重的说道，他对於官员的考核问题还是很重视。

三冗问题一直是封建王朝不可忽视的问题，特別在王朝末年时，这种问题会更严重。

为了有效制止三冗问题，朱由梁採取了现代的“晋升”和“降级”制度。

每三年一次考核，不合格者將会扣除20%的月俸。

如果是连续两年不合格，就会降级，若第三年还不合格，將会剥夺官职贬为举人重新参加进士科举。

这套制度当然不只有惩罚，更有丰厚的奖励。

若考核得优，將会涨薪20%，两次都得优的话，便会进入“晋升候补”，保证五年內必定升职。

这也算是给基层官员一些晋升的通道。

若有一些妖孽连著三年得优，哪怕这个人是某基层的县令，也能获得皇帝的召见。

在古代能被皇帝召见，对於这种基层官员来说可是光宗耀祖的事情，特別还是朱由梁这种有过“丰功伟绩”的千古一帝，那含金量自不必提了。

“差不多就这些吧，最好快速落实到基层！”

何潜光用力点了点头。

这时，郑成功著急忙慌的跑了过来：“陛下！朝鲜来人了！”

何潜光正要起身，但却被朱由梁叫住了：“你要清楚你现在不是县令，而是人事部长，很多国家情报你也有知情权。”

何潜水这才小心翼翼的坐了回来。

“陛下！何大人！”郑成功恭恭敬敬的向两人行礼。

“別废话，有什么事儿赶紧说。”

郑成功立马摊开信件放在朱由梁的桌前：“陛下，李大校的电报內容上说，朝鲜那边派人来辽东找建奴求兵，被我们的人抓到了。”

“目前来看，朝鲜应该还不知道建奴已经被我们剿灭，如果是这样的话…李淏和朱由榔的处境將会十分危险，很可能面临朝鲜的围堵！”

听完郑成功的复述，朱由梁不仅没有任何反应，更是轻描淡写的回了一句：“那正好，这事就交给朱由榔处理了。”

虽然郑成功很想说些什么，但直觉告诉他，既然朱由梁选择不作为，那这背后一定有其他原因。

……