第111章雷厉风行（1/2）

回到公安厅，没有丝毫耽误。

下午，祁同伟直接在九楼的小会议室召开紧急会议。

祁同伟亲自点名召集了厅政治部王主任，警务督察总队李处长，人事处考核科张科长。

以及两名核心文秘 ，负责记录和文书工作。

祁同伟没有寒暄，直接开门见山，將一份简单提纲扔在桌上。

“时间紧，任务重，长话短说。

高书记和省委对全省公安队伍的业务能力现状非常关切。

决定立即开展一次全覆盖、动真格、重实效的紧急业务能力考核。

我们要在二十四小时之內，拿出具体实施方案。”

祁同伟强调道。

“这不是普通的年度考核。

背景是基於大风厂『116事件』的深刻教训和近期复杂维稳形势的研判。

目的，是挤掉水分，淘汰冗员，优化结构，提升全省公安队伍的核心战斗力！

高书记和省委对此高度重视。”

王主任和李处长对视一眼，都看到了对方眼中的震惊。

如此仓促、如此力度的全省考核，极为罕见。

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王主任扶了扶眼镜，谨慎地提问道。

“厅长，这次考核的范围和重点……？”

祁同伟手指敲了敲桌子，斩钉截铁地说道。

“全覆盖！

从厅机关到基层派出所，所有在编在职民警、领导干部，一个不漏！

但要有侧重——一线执法执勤单位、关键业务部门、以及各级领导干部， 作为重点考核对象。”

接著，祁同伟看向警务督察处的李处长。

“李处长，考核內容要务实、精准、有区分度。

分为三大块：

一、法律素养与政策理论笔试，由厅法制总队出题，要贴近实战。

个人业务能力考核，要模擬真实场景！

交警不光考指挥手势，还要考复杂路况快速判断、事故现场前期处置；

刑警不仅要考侦查程序，还要考审讯技巧和证据链构建！”

李处长快速记录，答道。

“明白，厅长！

我立刻调取近三年的典型案例和最容易出错的执法环节，嵌入考核內容。”

“二、体能和警务技能达標测试，標准就按《公安民警体育锻炼標准》上限执行，特別是40岁以下的，必须严格。

三、应急处突团队模擬演练考核，现场设置复杂情境，观察指挥决策和团队协作能力。”

李处长快速记录。

“明白，厅长。標准设定上……”

祁同伟毫不留情地回道。

“就高不就低！ 这次是动真格，不是走过场。

笔试合格线提高到80分，体能技能不合格的一票否决。

成立由厅领导、业务专家及外聘顾问组成的考核组。

演练考核由厅考核组和异地交叉评审共同打分，確保公平，防止有人提前通气！”

李处长之后，祁同伟又看向人事处张科长吩咐道。