第102章 沙瑞金敲打高育良（1/2）

在用易学习敲打李达康后，沙瑞金慢条斯理地总结道。

“达康同志的认识很到位，態度很积极。

易学习这样只会干活，总觉得自己的努力组织上能看得到，实际情况呢？

组织是由一个个具体的人构成的，是由一个地区一个部门的一把手掌控的。

你不向一把手靠拢，不经常出现在一把手的视线里。

进而把一把手变成你的政治资源，你就不可能出现在一级组织的考察范围里。”

刚刚被敲打的李达康，可没有响应附和。

但钱秘书长，这位沙瑞金今天特意叫来的扩席人员，那是相当积极。

“瑞金书记这话没错！

如果政治生態进一步恶化，比如这位一把手拉帮结派，不是他的人一概不用，你怎么办？

再比如，一把手若是心术不正，要卖官帽子发財，那你就更別指望他唯才是举了。

这种生態说到底就是腐败的生態！它促使下面干部去跑去送嘛。

风气就一点点搞坏了，以致不可收拾……”

高育良看著这位过分积极的曾经对手，笑眯眯地开口道。

“老钱，说得不错，但也不要以偏概全。

像易学习的情况毕竟还是少数，不能因此否定组织工作。

关於干部人事，有规章制度，有选拔標准和考察办法。”

田国富似乎是沙瑞金的嘴替，插话道。

“问题是这些规章制度是否执行了呢？

有些干部一直被群眾举报，却一路提拔。

为什么？有政治资源嘛！

易学习不是个別现象，在我省是大量存在的。

这次正是严格执行了组织人事规定，才发现了这位被埋没的同志。”

高育良爭辩道。

“政治资源也是相对的。

上面领导是下面干部的政治资源，下面干部又何尝不是上面领导的政治资源呢？

我在吕州用易学习做市交通局长，就是把他当成我的政治资源了嘛！

所以，在干部人事安排上，主管领导使用一些身边比较熟悉的干部也有情可原。

熟悉的，知根知底，啥性情，啥能耐，心里大体有数，用著就放心嘛。”

沙瑞金听到高育良的爭辩，反问道。

“易学习也是育良同志熟悉的干部，你也把他当成自己的政治资源。

你与达康同志一样有什么顾虑吗？

没把这位同志推荐上来啊？”

『这省委书记受刺激了？用易学习把自己与李达康一起敲打。

看来他来汉东的一系列事，让他对汉东盘根错节的人事网络动真火了。』

高育良推了推眼镜，脸上浮现出学者式的温和笑容，不紧不慢地反驳道。

“沙书记，您这个问题，引发了我一个更深层次的思考。

好同志就一定要提上来做大官吗？

当年少奇同志和淘粪工人说，『我做国家主席，你淘大粪，我们都是为人民服务！』岗位不同，宗旨一致。